Actualmente el departamento de Recursos Humanos va acoplándose a los avances tecnologícos para la correcta gestión. Encontraremos profesionales capaces de innovar, experimentar y manejar lo digital. El trabajo en éste ámbito se orienta hacia la colaboración, el desarrollo, la comunicación y trabajo de equipos.
Conoce qué tendencias traerá este año en RRHH y cómo puedes aplicarlas a tu empresa para un mejor desempeño del equipo.
Tendencias en RRHH
Employer Experience. Diversas áreas de Recursos Humanos recurren a las nuevas tecnologías en las que el empleado se desenvuelve, para poder medir los índices de satisfacción y la experiencia en su puesto de trabajo.
Líderes 4.0. Las empresas actuales requieren de este talento, que es capaz de desarrollar y guiar a sus equipos utilizando las herramientas tecnológicas para mejorar la productividad.
Big Data. El análisis de datos relacionados con el empleado también será importantes ya que aportan información que se puede aplicar a la mejora del negocio.
Métodos ágiles. Las empresas están interconectadas y eso facilita la comunicación y el desarrollo de las actividades. Estas herramientas digitales para los profesionales de RRHH permiten que se lleven tareas incluso fuera de puesto de trabajo, vía online.
Feedback. A través de las nuevas tecnologías se buscará mejorar la comunicación interna para fomentar una cultura corporativa inclusiva, en la que todos se sientan involucrados.
Chatbots. Estos servirán para realizar un seguimiento de los candidatos, así como pequeñas evaluaciones antes de su contratación.
Inteligencia Artificial y Machine Learning. Permitirán una rápida gestión del talento, optimizando el tiempo a la hora de encontrar perfiles que se ajusten a proyectos concretos así como aumentar el impacto en diversas áreas.
