La inteligencia artificial (IA) está revolucionando los Recursos Humanos, especialmente en selección y retención de talento. Aunque aún no pedimos a Alexa encontrar candidatos, la IA optimiza procesos evaluando competencias y habilidades, reduciendo tiempo y costos. Su ventaja se destaca en entrevistas digitales, siendo imparcial y eficiente.
Herramientas de IA pueden reducir hasta un 50% los tiempos de selección. Plataformas como HireVue analizan lenguaje corporal y tono de voz, proporcionando evaluaciones objetivas y libres de prejuicios. Además, ahorran tiempo y reduce costos.
La retención del talento IT es crucial, y la IA puede prevenir la fuga identificando signos de insatisfacción. Analizando datos de encuestas y evaluaciones, la IA proporciona una visión profunda del bienestar emocional de los empleados y ofrece recomendaciones personalizadas para mejorar la experiencia.
Aunque la IA complementa y potencia el factor humano, es esencial considerar la ética y privacidad de los datos. Además, La transparencia y la imparcialidad son cruciales para evitar sesgos en el proceso.
Fuente: RRHH Digital
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