Los perfiles tecnológicos Senior mejor remunerados en Perú

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Sin duda alguna, los perfiles ejecutivos especializados en tecnología han ganado territorio y protagonismo en los últimos años; con esto, concuerda Felipe Valdez, Manager en Cornerstone Group, quien menciona los cuatro perfiles tecnológicos o digitales Senior mejor remunerados en nuestro país en la actualidad y con tendencia al alza.

Un ejecutivo Senior, como mínimo cuenta con seis años de experiencia comprobada en un área o industria en particular, además, para ejecutar el rol de mando alto, debe poseer un mix de habilidades blandas y capacitación constante de las nuevas competencias digitales, entonces ¿Cuánto ganan estos altos ejecutivos en las empresas privadas?

En Perú, un Project Manager se sitúa en un rango salarial de 15 mil a 20 mil soles más beneficios extras y seguros particulares para él y su familia directa (cónyuge e hijos). El Project Manager es uno de los perfiles más solicitados en las grandes y medianas empresas moviéndose, básicamente, en cualquier industria; asimismo, su rol concreto es ejecutar un proyecto hacia el éxito.

El especialista en headhunting, Felipe Valdez, afirma que “el Director de Transformación Digital es uno de los perfiles que más ha incrementado su remuneración debido a la pandemia. Este, es un líder digital que percibe entre 20 mil a 25 mil soles mensuales más beneficios extras y seguros particulares”.

Debido a la importancia de la digitalización y la seguridad de los datos almacenados en la nube, el Gerente de Ciberseguridad es un ejecutivo senior que percibe de forma mensual entre 15 mil a 20 mil soles más otros beneficios y seguro particular. Las vacantes para este puesto se han ampliado a nivel regional, justamente por el incremento de ciberataques empresariales durante la pandemia.

El perfil mejor remunerado de esta lista es el Chief Technology Officer. Este perfil asume el cargo tecnológico más alto en la compañía, motivo por el cual, en nuestro país percibe de forma mensual entre 25 mil a 35 mil soles más diversos beneficios y seguros particulares para él y su familia directa. Para las grandes compañías, el CTO es una figura indispensable para el buen funcionamiento de su estructura organizacional hacia el futuro.


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