Durante los casi tres meses de haber finalizado la cuarentena total, las empresas vienen planificando y aplicando un plan de retorno al centro laboral de manera escalonada.
En ese sentido, y de acuerdo al Estudio sobre Retorno Laboral y la Nueva Normalidad, elaborado por Marsh Perú, más del 40 % de empresas finalizarán la implementación del retorno total al centro laboral durante el primer trimestre del 2021, mientras que casi el 30 % lo hará entre octubre y diciembre del presente año.
De acuerdo a los últimos estudios realizados, se evidencia que las organizaciones han mantenido como prioridad preservar la salud de sus colaboradores, para lo cual han establecido un plan de retorno cauteloso realizándolo a través de varias fases. Del total de empresas encuestadas en esta ocasión, el 69 % ha proyectado implementar este plan de retorno en 3 o más etapas.
Ahora bien, el gran reto que han tenido las empresas ha sido el de realizar un balance entre disponer del equipo necesario para la continuidad del negocio y las medidas para minimizar el riesgo de contagio, siendo estas dos variables las más importantes al momento de decidir quiénes retornan.
Ante ese contexto, además de la vulnerabilidad de la salud del trabajador y las condiciones para salvaguardar la continuidad del negocio, el 51 % de empresas ha considerado la vulnerabilidad de la salud de los familiares y el 43 % ha tomado en cuenta si el trabajador se siente seguro de regresar. Sólo el 27 % y 30 % ha contemplado si el trabajador cuida de menores de edad o adultos mayores, respectivamente.
“Si bien estas medidas evidencian que las empresas están siendo muy cuidadosos en aplicar sus planes de retorno laboral, es importante que parte de los criterios a tomar en cuenta consideren aquellos aspectos del entorno y realidad personal de los trabajadores que van más allá del propio contagio y que están más relacionados a las condiciones que nos establece esta nueva normalidad”, indicó Akio Murakami, gerente central de salud y beneficios de Marsh.
Medidas implementadas para quienes han retornado al centro laboral
Por su parte, las empresas han estado elaborando y actualizando sus protocolos de salud y seguridad para proteger a sus trabajadores en el centro laboral, enfocándose en medidas para garantizar especialmente el distanciamiento social. Dentro de las principales iniciativas aplicadas se pueden destacar la restricción de uso de comedores (72 %), recorte de la jornada laboral presencial (69 %) y la implementación de horarios de ingreso y salida escalonados (63 %).
Asimismo, y teniendo en cuenta que el transporte público es uno de los principales focos de contagio, cada vez más empresas han asumido el compromiso de facilitar el empleo de medios de transporte más seguros. Evidencia de ello es que, la promoción del uso de bicicletas o scooters subió de 25 % a 46 % a raíz de la pandemia, mientras que la implementación de taxis subió de 13 % a 31 %.
“Luego de estos meses de pandemia, vemos que tanto personas como organizaciones han venido adoptando nuevos hábitos en el proceso de adaptarse a esta nueva realidad, sobre el cual el principal objetivo será seguir innovando siempre respondiendo a la realidad del negocio y con una visión de largo plazo”, finalizó Akio Murakami.
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