Un total de 729 Gerentes Generales participaron de la segunda versión de la Encuesta de Empleabilidad de LHH DBM Perú. El resultado fue que el 51% de los encuestados pertenecientes a diferentes sectores económicos dijo sentirse muy contento con su trabajo actual, mientras que un 10% se mostró en desacuerdo.
Los datos que hacen una comparación entre los porcentajes obtenidos durante el 2013 y los arrojados en el 2015 dejaron al descubierto que un 86% de los Gerentes Generales no tiene dudas respecto a su futuro profesional, tres puntos porcentuales más que dos años antes.
Un incremento que también se ha producido entre los Gerentes Generales que aseguran redactar sus metas anualmente y revisarlas al menos una vez durante ese periodo de tiempo. El porcentaje pasó de 44% en el 2013 a 50% en el 2015.
Lo mismo ha sucedido con los Gerentes Generales que continúan desarrollándose tanto como desean pasando de un 50% a 52% respectivamente. Aunque el incremento de estos dos puntos porcentuales se sitúa lejos del 62% alcanzado en otros niveles.
Sin embargo, el número de estos altos ejecutivos que indican que no están creciendo y tampoco desarrollándose en su trabajo ha pasado de 3% a 4%.
En cuanto a las ofertas laborales, un 46% (43% en el 2013) de los Gerentes Generales confirmaron haber recibido una llamada de alguna empresa de selección o head hunter, una cifra que también ha sido superada por los trabajadores de otros niveles que han arrojado un 57% (52% en el 2013).
Por otro lado, un 57% de los Gerentes Generales respondió haber acudido por propia iniciativa a diversas capacitaciones, congresos y cursos el último año, mientras que los que acudieron por decisión de la empresa pasaron de 32% en el 2013 a 33% en el 2015.
La encuesta también reflejó que en el 2015 se produjo un notable incremento en los Gerentes con MBA y otras maestrías en comparación con los trabajadores de otros niveles. Para el 2015 un 41% (37% en el 2013) de los encuestados contaba con MBA frente al 30% de los otros niveles. En el caso de otras maestrías los Gerentes Generales superan por dos puntos porcentuales con 24% (23%) a los otros niveles preguntados.
Por último, el nivel de inglés también ha experimentado un pequeño crecimiento, pues los Gerentes con un nivel avanzado solo ha aumentado un 1% frente al 51% registrado en el 2013, mientras que los que dominan este idioma en un nivel intermedio ha crecido de 31% en el 2013 a 33% en el 2015.
