El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), modificó, a través del Decreto Supremo N° 28518, el reglamento de la Ley N° 25518, Ley sobre Modalidades Formativas Laborales, informó RPP.
Los modificaciones se concentran en temas como la acreditación de estudios para que aquellos trabajadores de 14 años o más; y la presentación obligatoria del DNI, como único documento que acredite la edad del trabajador.
De esta manera, las personas de14 años de edad o más, que laboran, deberán acreditar su edad y el haber concluido sus estudios de educación primaria, mediante copia del acta o partida de nacimiento y copia del certificado de estudio respectivo, los que se anexarán al convenio de aprendizaje para su registro.
Asimismo, se determina que, en los casos en que la Ley señale la edad mínima como requisito para acceder o mantenerse en una modalidad formativa laboral, esta se acreditará únicamente con la presentación del DNI y se considerarán los años cumplidos.
Fuente: semanaeconomica.com
