Si bien hay múltiples factores que están fuera del alcance de cualquier postulante a un trabajo, el curriculum vitae es una tarjeta de presentación y la primera impresión que recibe el reclutador por lo cual debe ser impecable.
De acuerdo con esto, la revista Forbes elaboró una lista con nueve errores que no se deberían cometer:
1. Errores ortográficos, de tipeo y gramaticales
Que en un currículum abunden las faltas de ortografía y los errores tipográficos y/o gramaticales puede percibirse como producto de la escasa formación de quien lo envía o bien como una falta de interés que puede ser compartida por el responsable de leer tu currículum y concretar una entrevista de trabajo.
2. Enlaces inapropiados
Si no eres cuidadoso con el contenido de tus redes sociales ni sueles publicar temas relacionados con tu trabajo, no incluyas enlaces a tu Instagram o a tu Twitter. Aunque hay trabajos que pueden requerirte una cuenta en alguna red social, es preferible omitirla si tu perfil no se condice con el puesto.
3. Mentiras
No te engañes: por muy bien que quede sobre el papel incluir más de lo que realmente se sabe en el currículum no es conveniente, porque lo terminarán descubriendo. Es preferible ser honesto y mostrar ganas de aprender y de ampliar tu experiencia.
Incluir información sobre el salario de los trabajos que desempeñas o has desempeñado es totalmente innecesario y puede desalentar a posibles contratantes. Tampoco debes añadir cuáles son tus expectativas salariales, pues la intención de un currículum es mostrar tu experiencia profesional y tus habilidades. Mejor trata ese tema durante la entrevista.
5. Tipografía ridícula
Deja la creatividad para la exposición de tu trayectoria y habilidades y no tanto para los tipos de fuente de Word. Un currículum bien diseñado puede llamar la atención de la empresa, pero hay quienes apuestan por tipografías originales o más elegantes que sin embargo pierden legibilidad. Es preferible utilizar las fuentes sencillas que vienen por defecto en Word.
6. No hacer mención a nuestras habilidades o experiencias
Parece improbable olvidar algo tan básico, pero se dan casos. De cualquier manera, asegúrate de que toda esa información no vaya en un solo bloque donde el encargado de entrevistarte tenga que buscar para sacar datos útiles de una sopa de letras. Lo ideal es estructurar la información de manera clara, concisa y en puntos.
7. Incluir aquello que no sabemos hacer
No confundamos el ser honesto y, en su caso, reconocer falta de experiencia con mencionar todo lo que no sabemos hacer. No debemos ser negativos, y dado que el currículum se irá construyendo conforme a nuestra vida laboral, es preferible mostrar predisposición a seguir aprendiendo antes que una actitud tan derrotista.
8. Formato sin sentido
El formato creativo, en especial para puestos de diseñador o publicista, puede ser un punto a nuestro favor, pero normalmente la mayoría de los sectores valorarán un formato estándar donde la información se reduzca a una cara legible y bien estructurada.
9. Incluir experiencias totalmente irrelevantes
¿Un trabajo que citaste tiene relación con las prácticas en el sector financiero que estás solicitando? Añadir experiencias que no aportan nada a tu candidatura resta, y pueden suponer el aterrizaje de tu curriculum en la pila del «no».
