Objetivo 2019: La transformación digital de Recursos Humanos

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En el mundo de la inmediatez y la ERA Digital, todos los procedimientos de Recursos Humanos inician digitalmente, con un word o un excel. Entonces, ¿por qué caemos nuevamente en el papel?”. Con esta pregunta inició su presentación Alejandro Zecler, el Director de Zetech | TuRecibo, durante la Expo Capital Humano 2018.   

“Si nosotros no imprimimos las fotografías de nuestras vacaciones para mostrárselas a nuestros compañeros… ¿Por qué pensamos que está bien imprimir la solicitud de las vacaciones para aprobarlas con la firma? Hoy existen muchas soluciones para completar, firmar y hasta darle validez legal a un documento, sin necesidad de imprimirlo”, agregó Zecler.

Durante su presentación acerca de la Transformación Digital en el área de Recursos Humanos, el Director de TuRecibo.com explicó que es posible asumir un cambio y despapelizar los procesos de RRHH de punta a punta: desde el inicio de la relación con el empleado, realizando el onboarding completamente digital, hasta la gestión de solicitudes de vacaciones, contando con el workflow de aprobaciones. 

“La transformación digital es una transformación cultural. Es pensar qué podemos hacer diferente y más eficiente. Todo empieza con identificar esos procesos y tomar la decisión de automatizarlos o digitalizarlos. Es momento de que las empresas asuman esta transformación como una estrategia clara para optimizar sus actividades y garantizar su sostenibilidad”, señaló Zecler.

Zetech es la empresa líder en gestión digital de documentos de Latinoamérica, y por segunda vez consecutiva participó en la Expo Capital Humano 2018 para presentar su solución TuRecibo.com, plataforma para la administración integral de la documentación de Recursos Humanos.

Onboarding de empleados, contratos digitales, boletas de pago, gestión de vacaciones, legajos online y formularios de solicitudes, son sólo algunos de los módulos que ofrece la plataforma de TuRecibo.com; herramienta que plantea una solución 360° para la gestión digital de los documentos y optimización de los procesos de Recursos Humanos.

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