El próximo gobierno encontrará una situación mixta en el campo laboral. Por un lado, el desempeño de este mercado ha sido positivo y el empleo viene creciendo a tasas altas y el nuevo gobierno tendrá el reto de mantener este dinamismo.
Según Miguel Jaramillo, investigador laboral de Grade, la próxima administración también deberá abordar dos temas críticos.
Uno es la heterogeneidad del crecimiento del empleo entre las regiones. El segundo es cómo crear un sistema de capacitación más efectivo para proveer habilidades que el mercado demanda y que podrían permitir que los ingresos crezcan más rápidamente. “Hay que mejorar el sistema de incentivos a las empresas que financien la capacitación de trabajadores que van a emplear. También se requiere un sistema autónomo de evaluación de las entidades de capacitación porque la calidad de éstas es muy heterogénea”, anotó Jaramillo.
