De acuerdo al último informe de la OIT “Panorama Laboral 2019. América Latina y el Caribe”, el desempleo juvenil en Perú alcanza el 10.9 %, este mismo informe refleja que el país tiene una tasa de empleo temporal superior a la de la región, llegando a alcanzar el 90 %.
Para María José Gómez, directora de la Fundación Forge en Perú “existe una brecha entre la educación secundaria y el primer empleo de calidad, ya que las empresas prefieren contratar a jóvenes que tengan cumplidos los 18 años, eso genera una ventana de tiempo donde miles de jóvenes comienzan a trabajar en empleos informales y precarios”, señala.
Un porcentaje de jóvenes (21 %) que no tienen experiencia y tampoco posibilidad de seguir estudiando debido a la falta de recursos económicos, pasará a engrosar el grupo de Nini´s, jóvenes que no estudian ni trabajan, perdiendo el país un potencial fundamental para mantener el desarrollo económico en un futuro cercano. Además, el 43% de las empresas reconocen tener dificultades para contratar personal, principalmente debido al desarrollo de estas habilidades socioemocionales.
Asimismo, el cambio tecnológico está alterando la composición de los empleos y las habilidades necesarias para ejecutarlas. Por ello, las habilidades blandas, las habilidades cognitivas no rutinarias y las habilidades digitales son un eje primordial para lograr la contratación de personal en los empleos del futuro. “Las empresas del país buscan para sus entry levels perfiles de jóvenes con habilidades socioemocionales desarrolladas como: la proactividad, la comunicación, la responsabilidad, trabajo en equipo, el pensamiento crítico o la interpretación de la información, entre otros”, agrega María José.
Según la Encuesta de Habilidades al Trabajo 2018 – 2019 (ENHAT), revela que la falta de competencias socioemocionales (32 %) es la segunda causa por la cual los empleadores peruanos no logran cubrir vacantes de empleo, luego de la falta de experiencia laboral (47 %).
Una formación necesaria: más de 200 becas gratuitas para jóvenes de escasos recursos en villa el salvador
Forge Perú está otorgando más de 200 becas para jóvenes entre 18 y 24 años que residan en Villa El Salvador. De acuerdo con la Fundación, durante el 2019, más de 2 000 jóvenes tuvieron la oportunidad de acceder a una beca gratuita para el programa “Formación y Trabajo” que los capacita en habilidades blandas y técnicas para luego postular a un empleo formal. Del total, el 75% postuló a un empleo formal y se encuentra laborando activamente. Asimismo, el 85% continúa con sus estudios de formación en aulas. “Más jóvenes ahora creen en sus sueños, podemos capacitarlos y hacerlos atractivos frente a posibles empresas que deseen contratar nuevo personal”, señala María José.
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