El mercado laboral es cada vez más competitivo, por lo que es muy importante que los estudiantes universitarios realicen prácticas profesionales incluso desde el quinto ciclo de carrera.
Responsabilidad, habilidades de liderazgo y orientación a la resolución de problemas son algunas de las cualidades que las empresas buscan en los jóvenes postulantes que desean realizar prácticas pre profesionales, informó Antonio Rodríguez- Campra, director de Empleabilidad y Relaciones Empresariales de la Universidad Privada del Norte (UPN).
“Tener buena predisposición y flexibilidad para aprender, compromiso con la empresa, pensamiento analítico y excelente capacidad para adaptarse a equipos de trabajo y desarrollar proyectos de la mano de compañeros con diversos perfiles, además de contar con buena comunicación oral y escrita son otros factores fundamentales que las compañías toman en cuenta al momento de seleccionar a un practicante profesional”, explicó.
Así mismo, agregó que los jóvenes universitarios son más empleables cuando solucionan problemas en su puesto de trabajo alcanzando un alto nivel de profesionalismo.
“Recomendamos e incentivamos a los estudiantes aprovechar distintas experiencias profesionales, sobre todo aquellas que aporten al desarrollo de destrezas que los sitúen en una mejor posición frente a otros egresados”, enfatizó.
Rodríguez-Campra recordó que el mercado laboral es cada vez más competitivo, por lo que es muy importante que los estudiantes universitarios realicen prácticas profesionales incluso desde el quinto ciclo de carrera y tengan en claro cuáles son los requerimientos de las empresas y el perfil de los colaboradores que buscan.
