Ya pasó la preocupación por las etapas de postulación y entrevistas para ese nuevo puesto laboral que deseas. Logras ser la persona seleccionada y ahora empiezan nuevas cuestiones: ¿Cómo será tu jefe? ¿Habrá un buen ambiente laboral con tus compañeros? ¿Te integrarás bien?
Ernesto Rubio, gerente general de Right Management, aconseja que en su primer día laboral la persona debe “llenarse de humildad” en su nuevo lugar de trabajo para detectar las principales situaciones del entorno laboral.
Asimismo, esta persona debería ser “receptiva y todo oídos ante lo que se le indica”. Además, aunque esto ya no depende de él, debería participar de un plan de inducción ofrecido por la compañía a todo nuevo trabajador.
En tus primeros días, debes tratar de conocer todas las áreas de la empresa y sus funciones básicas. Y, como dice Ernesto Rubio, empezar a determinar quién es la persona que decide los asuntos importantes y el círculo de poder existente dentro de la empresa.
Tips de Adecco, consultora en Recursos Humanos, para el primer día:
1) Ten confianza en ti mismo. Repasa tus fortalezas y debilidades.
2) Infórmate sobre la empresa. Pregunta a tus contactos o visita su página web.
3) No llegues tarde ni mucho menos faltes. Con el tiempo te darás cuenta de la flexibilidad del horario.
4) Lleva lápiz y papel y anota claves, horarios e instrucciones. Pregunta si tienes dudas.
5) La mejor tarjeta de presentación es la sonrisa. Sé prudente y amable.
6) Conoce el ambiente laboral. Trata de memorizar nombres y lugares importantes.
