Convenio con LATAM Business School, una de las mejores opciones educativas en la Región para especializaciones en línea, permitirá que los asistentes a la Expo, que este año será del 19 al 21 de octubre, accedan sin costo a 5 ponencias con reconocidos conferencistas mexicanos sobre el tema de mayor actualidad y demanda en el área de RR.HH.
Tomando en cuenta que RR.HH. es responsable de la comunicación y la capacitación del capital humano de una empresa, se le puede considerar como el punto de partida para la digitalización de las empresas.
Una vez que RR.HH. comprenda y practique la visión que expone la Transformación Digital, el proceso de digitalización en el resto de la empresa será mucho más efectivo.
Recordemos que, la transformación digital debe ser vista como un “proceso” y no como un objetivo. Dicho esto, entendemos que estamos frente a un proceso de cambio, que más allá de la implementación de novedades tecnológicas, busca el cambio cultural dentro del personal de una empresa.
La digitalización del Área de Recursos Humanos implica un gran esfuerzo inicial que la convierte luego en agente de cambio para toda la organización, incrementa su productividad en la gestión del capital humano y optimiza los procesos para una mejor toma de decisiones con el uso de herramientas tecnológicas.
Las 5 masterclass internacionales de transformación digital y RR.HH. en la expo
Para enfrentar o acompañar a tu área de HR o empresa en su proceso de digitalización, Expo Capital Humano 2021 contará, gracias a un convenio exclusivo con LATAM Business School (https://latam.university/), con 5 Masterclass gratuitas para nuestros visitantes, a cargo de igual número de especialistas mexicanos.
El martes 19 de octubre a las 4:45 p.m. será la primer masterclass “Transformación Digital de HR”, a cargo de Salvador Segura, experimentado Global HR Executive de IBM quien presentará cuáles son los pilares necesarios para una transformación digital con ejemplos de aplicación en RR.HH., para salir airosos de la necesidad de modernizar y digitalizar nuestras operaciones y crear nuevas formas de trabajar.
El miércoles 20 de octubre a las 9:15 a.m., el miembro de la IBM Academy of Technology, Dr. Manuel Ávalos, disertará sobre “Liderazgo en la era de la Inteligencia Artificial” donde se revisará el panorama de la Inteligencia Artificial en acción: casos de uso y casos de éxito en gestión del talento, chatbots y cultura digital.
También el miércoles 20 de octubre, pero a las 10:45 a.m., el tema del masterclass será “En la transformación digital del negocio, ¿y la cultura qué?”, donde la especialista en talento y cultura, Mónica Magaña, dará una mirada a los elementos más importantes que impactan en el negocio en cualquier cambio, especialmente los derivados de la era digital, dando una perspectiva desde la cultura, para alinear a las personas con la estrategia.
La cuarta masterclass «Digital Mindset y el Rol de HR», será el jueves 21 de octubre a las 10 a.m. Estará conducida por Teresita Serrano, directora académica de LATAM Business School con amplia experiencia en gestión del talento, quien abordará cómo el área de gestión humana debe contribuir a desarrollar las nuevas capacidades y aptitudes tecnológicas y digitales de los colaboradores.
Finalmente, el último masterclass de LBS estará a cargo del experto Glubertti Carrasco y será también el jueves 21 de octubre a las 11:30 a.m. Con el título de “People Analytics: La mejor historia es de RH” se presentará como esta poderosa herramienta potencia el conocimiento y experiencia del experto en RH para generar un entendimiento responsable y sustentable del comportamiento de las personas, y de esta forma ayudar a generar acciones y condiciones que mejoren su experiencia.
Nada mejor que iniciar o reforzar tu viaje al mundo digital escuchando a estos expertos internacionales que Expo Capital Humano presenta gratuitamente para ti. Pero hay mucho más en nuestro evento sobre el uso de tecnología para mejorar y digitalizar los procesos de gestión humana. En nuestro programa de 84 webinars gratuitos, más de la cuarta parte están dedicados a diferentes enfoques de temas digitales para HR. Y también tendremos en esta edición un pabellón especializado de stands, denominado HR Tech, donde se presentarán más de 20 novedosas y variadas soluciones de uso de tecnología para el sector.
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