Lima, Perú. 20 de enero de 2025.- La selección de personal está evolucionando hacía la innovación digital, y el 2025 trae consigo la necesidad de ir más allá de lo tradicional. Aunque las plataformas de verificación han sido un apoyo constante, hoy las empresas deben apostar por soluciones innovadoras que se adapten a un entorno cada vez más exigente. La optimización de procesos y la transparencia son esenciales, pero también es crucial cumplir con la Ley de Protección de Datos.
Por ello, Verificativa constantemente implementa nuevas tecnologías para facilitar y agilizar el proceso de verificación de personal. ¿Por qué conformarse con menos cuando puedes tener acceso a una herramienta que no solo ofrece resultados rápidos, sino que también garantiza la seguridad y la trazabilidad de los datos?
Además de reducir riesgos, la plataforma te ayuda a tomar decisiones más rápidas y acertadas, lo que te permite mejorar la calidad de tus contrataciones. En un mercado laboral cada vez más competitivo, contar con una tecnología que agilice y fortalezca cada etapa del reclutamiento puede ser la clave para destacar.
Requisitos claves para una Verificación de Personal 360°
A la hora de seleccionar a los mejores talentos, contar con filtros de verificación de personal robustos es esencial para garantizar la fiabilidad de los datos y asegurar contrataciones efectivas desde el primer paso. Si buscas implementar una verificación de personal 360°, aquí te dejamos los requisitos imprescindibles para que tu proceso sea completo y confiable:
- Verificación de Personal a Nivel Nacional
Verifica los datos y referencias personales de los candidatos. Te permite la validación de los datos de la Ficha RENIEC y otros requerimientos a solicitud cliente. Según los registros, se generan reportes con estimaciones, que se pueden identificar fácilmente mediante banderas de riesgo, para un análisis rápido y seguro. - Verificación Crediticia y Financiera
Evaluar el historial crediticio de un candidato es crucial, especialmente para puestos que manejan información sensible o recursos financieros. Este filtro permite identificar riesgos potenciales y contar con datos confiables sobre la capacidad del candidato para manejar responsabilidades financieras. - Verificación Laboral y Académica
Confirma que el candidato posee las competencias y experiencia profesional necesarias para el puesto. Esta verificación incluye la validación de grados académicos, certificaciones y empleos anteriores, lo que ayuda a detectar posibles falsificaciones en el currículum. - Verificación Sindical y Política
Ideal para empresas con un alto número de colaboradores operativos, este requisito permite evaluar si un candidato pertenece a alguna organización sindical (CGTP, CTP, CUT) o política, ayudando a mitigar riesgos relacionados con la dinámica laboral interna. - Verificación Domiciliaria a nivel Lima y provincias del Perú
La Verificación Domiciliaria permite validar la existencia del inmueble confirmando si el postulante habita en la dirección consignada en sus datos, mediante visitas de un personal calificado y fotografías del inmueble a nivel nacional, es decir Lima y provincias.
Verificativa integra todos estos requisitos con funcionalidades de innovación digital, asegurando el cumplimiento de la Ley de Protección de Datos Personales (LDPD). Además de ofrecer estos filtros esenciales, permite generar informes personalizados que incluyen verificaciones adicionales como Redam, Sunat, Sunedu, MTC, EsSalud, Susalud, SBS y AFP. De esta manera, brindas un análisis más completo, facilitando decisiones de contratación seguras y eficientes.
Innovaciones que no pueden faltar en tu Plataforma de Verificación de Personal
¿Te imaginas realizar una verificación de personal en minutos, con total seguridad y sin complicaciones? Con Verificativa, eso es una realidad. Gracias a las innovaciones digitales que hemos integrado, el proceso de selección de personal se ha transformado, volviéndose más eficiente, seguro y completamente alineado con la Ley de Protección de Datos Personales (LDPD).
Las plataformas más efectivas no solo agilizan el proceso, sino que lo llevan al siguiente nivel con herramientas de automatización, inteligencia artificial y acceso a información clave en tiempo real. Además, permiten generar informes detallados y personalizables, optimizando el proceso de selección y asegurando decisiones de contratación más informadas. Aquí te mostramos algunas innovaciones clave que no deben faltar:
- Servicio de Verificación Fast:
Permite obtener la ficha RENIEC del postulante en menos de 05 minutos para agilizar los procesos de selección. Pues ahorra tiempo y esfuerzo para aperturar el ingreso y el proceso de capacitación de un postulante a la empresa. - Solicitudes masivas y múltiples:
La plataforma acepta permite realizar la carga de varias solicitudes con un solo clic. La selección de servicios múltiples es ideal para los departamentos de recursos humanos que tienen perfiles de verificación predeterminados. - Conexión tech con fuentes externas:
Accede a bases de datos oficiales como RENIEC, SUNAT, y más, para realizar verificaciones laborales, crediticias y personales al instante. Esta capacidad de integración garantiza que los datos sean lo más actualizados posible, asegurando que la información se respalde en fuentes confiables. - Informes totalmente personalizables:
Crea reportes adaptados a las necesidades específicas de tu empresa, priorizando la información que consideres crucial para cada puesto. La plataforma permite personalizar los items del informe, lo que facilita la toma de decisiones al ofrecer información precisa. - Acceso remoto y otros:
Da flexibilidad a tu equipo de RRHH para trabajar desde cualquier lugar y dispositivo, manteniendo la rapidez y la seguridad en tus contrataciones. Adicionalmente, pueden disfrutar de funcionalidades como la calculadora pre-pago pero le permite conocer el uso de saldo, dashboard con contador de solicitudes, autogestión de usuarios, videos tutoriales y más.Estas innovaciones están transformando la verificación de personal, haciendo que cada contratación sea más rápida, segura y confiable. ¿Estás listo para vivir esta experiencia? Solicita una Demo en www.verificativa.com.
La importancia de la protección de datos en la Verificación Personal
La seguridad y la auditoría son fundamentales cuando hablamos de plataformas de verificación de personal. No solo es crucial garantizar el cumplimiento con la Ley de Protección de Datos Personales, sino también generar confianza, evitar riesgos legales y cumplir con los más altos estándares de seguridad, como los establecidos por las normas ISO.
Verificativa se asegura de que cada proceso se realice bajo los estrictos lineamientos de la Ley de Protección de Datos Personales (LDPD). Nuestra plataforma auditable garantiza que los datos sean manejados de forma segura y transparente, brindando tranquilidad a las empresas y protegiendo la privacidad de los postulantes.Ahora que conoces cómo Verificativa prioriza la protección de datos, ¿estás listo para llevar la verificación de personal a otro nivel? No esperes más, solicita una demo gratuita en www.verificativa.com y optimiza tu proceso de selección con la mejor tecnología.
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