Women CEO Perú celebra su VI aniversario como organización que resalta el papel de las mujeres en Directorios y Alta Dirección. Y es en razón de este evento y las consecuencias que ha tenido el Covid-19 que, profundizando las brechas de género en el ámbito laboral, Women CEO Perú presentará su “Guía de Líderes Empresariales: De la diversidad hacia los directorios”.
Esta guía fue elaborada por Women CEO Perú, en conjunto con la Corporación Financiera Internacional – IFC y PWC, debido a que en el Perú existe solo un 10% de participación de mujeres en los Directorios de las empresas del mercado de valores en Lima. Así mismo, la relación de mujeres y hombres en cargos de gerencia general es de 14 % y 86 %, respectivamente, y de igual manera, a nivel de gerencias en general la proporción es 30/70.
“La finalidad es lograr organizaciones coherentes con los valores humanos, que respetan a la persona a partir de sus diferencias y que perciben en la diversidad de criterios, experiencias, habilidades y perfiles una oportunidad de crecimiento y excelencia. Son múltiples los estudios que acreditan las ventajas comparativas que existen cuando se cuentan con mujeres en espacios de toma de decisión, lo cual importa un cambio cultural que debe partir desde los líderes de las organizaciones”, señala Cecilia M. Flores, presidenta de Women CEO Perú.
En algunos casos como gerentes de producción, telecomunicaciones, entre otras, la proporción de participación de mujeres frente a los hombres puede llegar a 1/9; y a niveles formativos de postgrado está en el orden del 49 %, todo lo cual evidencia las profundas brechas aún existentes que se sustentan en una primacía cultural de las organizaciones y sus líderes, que no terminan de abrazar la diversidad y la igualdad de oportunidades.
“Los últimos años han sido complicados para todos los sectores a raíz de los efectos de la pandemia del Covid-19, más aún en término de igualdad de género, tanto a nivel social como laboral. Es por esa razón que consideramos importante brindar esta Guía de Líderes Empresariales, la cual esperamos contribuya a que más organizaciones adopten la gestión de diversidad en todo nivel, incluido en cargos de alta dirección”, finaliza Cecilia M. Flores, presidenta de Women CEO Perú.
La convocatoria digital por el VI Aniversario de Women CEO Perú y la presentación de la Guía para Líderes Empresariales se realizará este jueves 25 de marzo a las 7:00 p.m. vía zoom y Facebook Live.
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