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Ghosting laboral: La tendencia de abandonar procesos de selección repentinamente

Giancarlo Ameghino, gerente de Gestión y Desarrollo Humano del Grupo Crosland, explica la tendencia del ‘ghosting laboral’, un fenómeno que implica el inesperado abandono de los procesos de selección y cómo las empresas deben actuar ante ello.
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