Etiqueta: acoso laboral

Por otro lado, la abogada advirtió que la mayoría de empresas aún no implementa la normativa de prevención del acoso sexual. Refirió que las empresas deben contar con un reglamento donde se establezca el proceso para recibir las denuncias de acoso y los plazos para resolver un caso.

El hostigamiento o acoso sexual es una lamentable realidad que muchas personas han experimentado en sus centros laborales; sin embargo muchas veces no nos enteremos al respecto, ya que se convierte en un tema incómodo y difícil de explicar.

Según el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, el hostigamiento o acoso sexual laboral se presenta entre personas que trabajan juntas, y no necesariamente puede venir de un jefe o superior, sino también de una persona con el mismo rango o menor al de la víctima.

Así lo dispone la Ordenanza N° 2154 de la Municipalidad de Lima, publicada en Normas Legales el pasado 2 de enero. La norma dispuso que las multas aplicarían luego de 30 días hábiles, periodo que culminó ayer.   

¿Es nulo el despido si la trabajadora presentó ante el empleador una queja por hostigamiento sexual? ¿O se requiere que la queja se haya...

El compromiso estatal de una lucha frontal contra la violencia hacia la mujer no se está quedando en el papel. El gobierno del presidente...

El Poder Ejecutivo cuenta con una política integral para hacer frente a la violencia en el país, especialmente aquella que afecta a las mujeres,...

LinkedIn es una extensión del lugar de trabajo, similar a la oficina, si no se coquetea en una conferencia telefónica, tampoco debe hacérselo en la plataforma.

Escuela Upright Citizens Brigade ofrecerá Callisto, una aplicación para informar acosos y agresiones.

El acoso laboral o acoso moral en el trabajo, conocido comúnmente a través del término inglés “mobbing”, tiene como objetivo producir miedo, terror, desprecio...