Etiqueta: CEO
Viral: Conoce los requisitos para cuidar a los hijos de una...
Se ha viralizado en Twitter una oferta de trabajo muy curiosa. Se trata del cargo de amo(a) de casa / cocinero(a) / niñero(a) de...
Whalecom y Vistage se unen en charla “El salto del Dueño”
Whalecom Perú -consultora especializada en procesos de gestión del cambio y en el desarrollo de individuos y organizaciones- y Vistage -organización líder mundial de...
Estas son las películas de Netflix que todo aspirante a CEO...
Debido a que un CEO tiene entre sus responsabilidades la administración de recursos de su organización, la toma de decisiones importantes, la planificación de estrategias...
CEO pide a sus trabajadores equilibrar su vida laboral y personal
Un reciente post de Ian Sohn, presidente de la agencia digital Wunderman Thompson Central, se volvió viral en LinkedIn, resaltando la importancia de la...
La parábola de la naranja: la historia que debe leerse para...
Esta parábola nos enseña que cualquier persona se puede convertir en un gran empleado si así lo desea y la intención de su crecimiento debe ser promovido por sus aspiraciones de ser mejor persona.
Joven peruano(a) podría ser CEO de Adecco por un mes
The Adecco Group lanza por cuarto año consecutivo en el Perú la iniciativa “CEO for One Month”, que le ofrece la oportunidad de ser en el Gerente General de The Adecco Group por un mes bajo la supervisión directa del Director General.
La soledad del gerente
Tiene a su cargo a un grupo humano que espera de él acciones firmes y correctas, ya que si demuestra dudas puede interpretarse como una falta de capacidad para la posición que ocupa. En pocas palabras, nuestro amigo gerente está entre dos fuegos.
Alejandro Reynal concluye su etapa como CEO de Atento después de...
Cabe resaltar que Atento ha sido reconocida por Great Place to Work® como una de las 25 Mejores Multinacionales para Trabajar en el Mundo en 5 ocasiones diferentes.
CEO del futuro: seis habilidades necesarias
En un ecosistema laboral que se encuentra en constante cambio, no basta con adaptar las estrategias de mercado de las empresas o la manera...
El CEO no conectado puede frenar la transformación digital y cultural...
Es evidente que las empresas deben hacer sus deberes en lo que respecta a la digitalización, tanto de los equipos como de la propia organización.