Etiqueta: clima laboral
Conoce los nuevos lineamientos para personas con discapacidad en el trabajo
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo publicó la Resolución Ministerial N° 171-2019-TR, “Lineamientos para el otorgamiento de ajustes razonables a las personas con...
Déficit numérico: cuando la ausencia de esta habilidad trunca la carrera
Por César Antúnez de Mayolo - Docente de Pacífico Business School
Mientras se encuentra analizando un problema de negocios en una reunión, necesita inferir un número...
Reinventarse o desaparecer
Por Alberto Haito - Director de ARELLANO
En este mundo en el que nos ha tocado vivir se nos dice constantemente que hay que reinventarse ya...
Ejecutivas peruanas permanecen más tiempo en cargos de jefatura
Un estudio de DNA Human Capital sobre Ejecutivas en el mundo laboral reveló que en Perú, Chile y Colombia las mujeres ejecutivas tienen mayor estabilidad laboral...
¿Cómo orientar a los trabajadores en el adecuado uso de su...
Hasta el próximo 15 de julio, los colaboradores que se desempeñan dentro del régimen laboral de la actividad privada, deberán recibir el pago de...
¿Cuáles son los retos para la inclusión de la mujer en...
De acuerdo a las estadísticas, hoy en día las mujeres representan más del 50% de la fuerza laboral global, sin embargo, menos del 25%...
¿Por qué los jóvenes profesionales no negocian sus salarios?
¿A quién no le caería bien recibir un aumento de sueldo ? A pesar que la llegada de más dinero a nuestros bolsillos cada fin de...
¿Cómo erradicar los rumores en tu trabajo?
De seguro, en más de una oportunidad cuando llegó al trabajo se encontró en medio de habladurías contra alguien específico y no supo qué decir o...
6 maneras para combatir la falta de comunicación en tu equipo...
La buena comunicación es clave para el éxito en cualquier relación de trabajo. Sin embargo, por diversos factores, hasta los equipos más unidos pueden sufrir malos entendidos.
Por eso,...
¿Qué tipo de liderazgo necesita desempeñar un CEO de hoy?
Antiguamente el jefe de la empresa era todo. Ellos establecían la visión con la que querían trabajar y se esperaban que todos lo siguieran....
