Etiqueta: clima laboral
Empleabilidad sostenible: Saber Hacer + Saber Manejarse
Si definimos empleabilidad como la competencia de obtener, conservar y adaptarse al mercado laboral tanto para los que recién comienzan como para los que ya tienen un camino avanzado. Nunca es muy temprano o nunca es muy tarde.
Víctimas de hostigamiento sexual en el trabajo pueden exigir indemnización a...
Por otro lado, la abogada advirtió que la mayoría de empresas aún no implementa la normativa de prevención del acoso sexual. Refirió que las empresas deben contar con un reglamento donde se establezca el proceso para recibir las denuncias de acoso y los plazos para resolver un caso.
Trabajadores pierden hasta el 50% de su jornada laboral en “distracciones”
La cultura de “para más tarde” existe y aunque suene gracioso, afecta su productividad a niveles de quitarle el 50% de su jornada laboral en “distracciones”.
¿Cómo fomentar la igualdad de género en los espacios de trabajo?
Pero a pesar de estos avances, la diversidad de género en algunas actividades y en los puestos de liderazgo aún no ha logrado alcanzar un nivel de igualdad, ni en la participación laboral ni en el salario.
Empresas deberán instalar guarderías para hijos de trabajadores
El proyecto de ley, presentado por la congresista Indira Huilca, obligará a todas las entidades públicas y privadas laborales y educativas con 50 o más trabajadores...
79.6% de mujeres participan activamente en el mercado laboral
En el “XVI Foro Internacional de la Mujer: Emprendedoras rumbo al bicentenario”, organizado por la Cámara de Comercio de Lima (CCL), se detalló sobre la...
¿Cómo manejar la ansiedad en el trabajo?
Sobrellevar esta emoción es un gran desafío, ya que a pesar de querer minimizar lo que sucede alrededor, un ataque de ansiedad es un momento difícil para las personas que lo padecen y solo esperan palabras de aliento y motivación para avanzar.
¿Por qué buenos empleados abandonan su trabajo?
Son muchos los jefes de las empresas que pierden a sus mejores empleados y esto los hacen entrar en desesperación, el motivo es sencillo: algo más costoso y perturbador para una empresa es perder a personal cualificado.
¿Qué pasa si no te pagan las utilidades?
Las utilidades son un pago que las empresas realizan a sus empleados de acuerdo a las ganancias obtenidos. Este beneficio "es obligatorio para las...
93 % de líderes creen que la generación millennial alcanzará la...
Las mujeres representan más del 50% de la fuerza laboral global, sin embargo, menos del 25% ocupan puestos de alta gerencia, a pesar de ser ellas quienes presentan mayores estudios.
