Etiqueta: clima laboral
Profesionales técnicos tienen mayor demanda laboral
Este crecimiento se debe, en gran medida, al aumento de la demanda de profesionales técnicos en el mercado laboral, así como a las oportunidades a los que los alumnos pueden acceder durante y luego de culminar su carrera.
Nuevo en la Oficina, ¿Cómo actuar?
Un nuevo empleo es una experiencia que pone a prueba todas tus capacidades, pero no tan sólo teóricas, sino que también aquellas habilidades sociales que has podido aprender en tus trabajos anteriores.
El cáncer y el mundo laboral
La lucha contra este mal es de toda la sociedad y las empresas en su rol de responsabilidad social pueden participar con campañas de comunicación interna que prevengan enfermedades relacionadas con este padecimiento y que incentiven la salud en sus colaboradores.
¿Cómo evitar tener sueño en la oficina?
En muchas ocasiones a lo largo de una jornada laboral somos acompañados por una molesta somnolencia. Esto puede ser causado por una “mala noche”, al terminar de almorzar, o por sentirnos aburridos ante nuestras actividades laborales.
Diez lecciones de fútbol aplicables al entorno laboral
Tanto en el mundo del fútbol como en el empresarial, la ambición juega un papel fundamental. La cultura del éxito debe estar bien establecida en la mentalidad de los jugadores y de los empleados, debido a que las ambiciones cambian conforme el paso del tiempo.
La pesadilla de las reuniones de trabajo y proyectos en grupo
La clave del éxito de reuniones y proyectos grupales es invertir un espacio en la primera reunión para conocerse entre los miembros del equipo y para establecer los lineamientos de trabajo.Si no lo hacemos, se generan conflictos, bandos e incumplimiento.
La buena actitud es la clave para conseguir el mejor empleo
El proceso de búsqueda de empleo es, sin duda, una de las etapas más estresantes por la que pasan los profesionales. Por ello, no solo es necesario contar con amplia experiencia, sino también tener una buena actitud.
Nuevas técnicas de selección de personal
El avance tecnológico y la aparición de nuevas herramientas que agilizan los procesos de selección han cambiado la manera de contratar y buscar nuevos...
La Gestión Elástica, clave para fidelizar el talento humano
Una gestión elástica se refiere a una propuesta de estilo de gestión organizacional, para hacer que las organizaciones tengan esa capacidad de mantener, expandir o retraer sus acciones con la finalidad de adaptarse a las exigencias que pueden afectarla.
Los beneficios de hacer deporte en conjunto en una empresa
Esta práctica, además, favorece el trabajo en equipo, ya que lo normal es que las actividades propuestas sean en conjunto, ya sea compitiendo por un mismo objetivo todos juntos o, como mucho, dos equipos diferentes.
