Etiqueta: clima laboral
El 57% de empleados reclama una mayor interacción con sus gerentes
El estudio muestra que, según los empleados, es menos probable que el departamento de RRHH genere un impacto positivo en sus niveles de compromiso. La encuesta destaca cómo los equipos de RRHH pueden tomar posesión del compromiso del empleado dentro de sus empresas
¿Cómo motivar a los trabajadores en verano?
En algunas empresas se reduce el nivel de trabajo, otras aplican horarios de verano para afrontar la jornada laboral con mayor flexibilidad. Y es que trabajar en verano puede llegar a ser todo un reto.
Perú y felicidad: ¿Cómo estamos? ¿Qué podemos hacer?
La generación de felicidad y bienestar, es un tema que involucra a nuestras autoridades, sociedad y familia. Desde una visión macro con políticas de estado, y micro desde nuestro rol como padres, hermanos, hijos y amigos.
¿Qué obligaciones laborales no se cumplen en el Perú?
En el Perú a pesar de ser un país con normas muy estrictas, en materia laboral y contrataciones, las empresas prefieren evadir estas disposiciones, ocasionando descontento y falta de compromiso en sus colaboradores, lo que afecta directamente a la productividad de sus negocios.
¿Cómo afrontar situaciones difíciles en el trabajo?
Todo líder de negocio se enfrenta a situaciones difíciles en las que deben dar retroalimentación negativa a los empleados. En esos momentos es complejo saber qué decir, por lo que es fácil ‘meter la pata’, dice Joseph Folkman, consultor y autor de The Power of Feedback (El poder de la retroalimentación, en español).
¿Cómo resolver de manera eficaz conflictos laborales?
Los conflictos laborales puedes generarse por multitud de situación, falta de entendimiento, falta de comprensión, malos entendidos, etc. Pasar juntos muchas horas, bajo bastante presión y estrés provoca situaciones de tensión.
¿Empleados pueden llevar a sus hijos al trabajo?
Una de las grandes deudas de una madre o un padre es el tiempo que pasan con sus hijos. Trabajan por ellos, para poder darles lo que necesitan, pero paradójicamente ese trabajo los consume y les quita las horas más valiosas para estar con junto a su familia.
8 pasos para prevenir el desgaste laboral
Una de las mayores problemáticas que se han enfrentado los profesionales en los últimos años es el llamado “Síndrome de Burnout”, que es provocado por el desgaste y los altos niveles de estrés en los ambientes laborales.
¿Qué ocurre con el trabajador que tiene un descanso médico prolongado?
Si un trabajador se encuentra de descanso médico por una determinada enfermedad o accidente, continúa percibiendo su remuneración de manera normal por parte de la empresa durante los 20 primeros días.
¿El empleador puede acudir al domicilio del trabajador para verificar el...
De acuerdo con la Corte Suprema para el tratamiento de los descansos médicos, la empresa puede realizar visitas durante el tiempo de descanso médico; además puede pedir la constatación policial para evidenciar que el trabajador no se encuentra en su domicilio sin justificación.
