Etiqueta: clima laboral

Uno de cada tres tres trabajadores renuncia a su tiempo de almuerzo, ya que come mientras trabaja o ni siquiera se toma un descanso durante el tiempo de la comida, según una encuesta realizada por Monster a escala mundial.

Son muchos los beneficios de ir a trabajar en bicicleta. Y su uso no solo contribuye a disminuir el nivel de contaminación, también repercute en la productividad de los trabajadores.Asimismo, disminuye, en gran medida, los gastos que las empresas destinan a cubrir las bajas de sus empleados.

Iniciando el año 2019, es necesario hacerse la pregunta ¿Cuál es el futuro de la gestión de recursos humanos de la empresa para el presente año 2019? ¿Cuáles son las tendencias que marcarán una buena gestión de recursos humanos?.

Hoy, las empresas están ofreciendo más y más opciones de beneficios flexibles, permitiendo a los colaboradores seleccionar beneficios que van desde seguro médico y cuidado dental a productos relacionados con su estilo de vida para satisfacer sus diversas necesidades.

Existen muchas señales de la desmotivación que pueden ser variadas y cambian según cada persona. Pero ¿qué origina esta desmotivación?, pues es importante reconocer qué es aquello que mantiene motivados a los ejecutivos.

La experiencia muestra que las organizaciones comprometidas en el desarrollo de sus colaboradores generan valor para ellas y la sociedad. Cuanto más trabajemos en las virtudes de nuestros equipos, mejores ciudadanos tendremos.

El aumento de la productividad suele mencionarse como el principal beneficio de los horarios de trabajo flexibles. Pero hay otro beneficio que las empresas del futuro saben: ahorro de costes gracias a que los empleados están más sanos.

La tendencia que permite a los empleados, previo acuerdo con sus superiores, poder manejar diversos horarios para realizar sus actividades laborales o contar con espacios cómodos va haciéndose presente con más frecuencia en el Perú.

Aunque hoy existen las redes sociales en Internet, una buena forma de encontrar trabajo o socios empresariales sigue siendo la red de contactos clásica, es decir, de persona a persona. Tener una red de contactos nos hace visibles ante otras personas claves en nuestra área de negocio, pues ¡nadie contrata a un desconocido!

La hiperconectividad puede ser un aliado o detractor de la productividad en la organización, y esto dependerá en medida de los cambios que se realicen en la cultura organizacional y la adaptación de las personas en el uso de las tecnologías.