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Dar regalos es una actividad normal en la temporada, pero puede ser muy complicado. Por un lado, no quieres gastar demasiado, pero por otro no quieres verte tacaño. Debe ser un regalo profesional, sin embargo, debe tener un poco de significado. ¿Cuál es la solución?

El concurso, desarrollado en su octava edición, buscó promover el reconocimiento de buenas prácticas laborales para sensibilizar a los empleadores sobre la importancia de estas prácticas desde la perspectiva de la responsabilidad social de las empresas.

Por fin llegó la época navideña y con ella, los tradicionales eventos de cierre de año en el trabajo, que más allá de una oportunidad de convivencia e integración entre los miembros de la organización, es una excelente oportunidad para incrementar los niveles de employee engagement dentro de la empresa. 

Según una encuesta de Aptitus, sólo el 26% de peruanos reconoce tener "horario de verano" en su empresa, es decir, una salida anticipada los días viernes durante los meses de enero, febrero y marzo.

Elegir el regalo corporativo puede ser una oportunidad para demostrar el compromiso de una empresa con la transformación social y para ayudar a cambiar vidas. Un producto solidario es una manera de marcar la diferencia y de convertir un pequeño gesto en una ayuda para las personas desfavorecidas.

Los colaboradores leales son el corazón de las empresas exitosas. Cuando las personas se sienten satisfechas con su trabajo, hacen todo lo posible para mejorar la organización; comparten su experiencia. Este tipo de comportamientos hace que las empresas sean más efectivas.

Ten en cuenta ese grupo de empleados que saben a dónde te diriges y te apoyan. Entre este grupo, identifica a tus líderes de opinión, aquellos empleados que constantemente parecen saber qué está pasando con tu equipo y quienes tienen la mayor influencia en quienes los rodean.

Durante las fiestas navideñas, los regalos corporativos son la mejor opción que une durante unos días especiales a empresa con trabajador. Es por ello que cada vez son más frecuentes las canastas de Navidad, que incluyen una gran variedad de productos de alta calidad, para el disfrute, no solo del que la recibe, sino también de sus seres más cercanos.

El RIT debe contener, entre otros aspectos, reglas sobre admisión o ingreso de los trabajadores, jornadas y horarios de trabajo, tiempo de la alimentación principal, control de asistencia, permanencia en el puesto.

La reforma laboral sigue en debate en el Perú y uno de los temas es el período de vacaciones de los trabajadores.El ministro de Economía y Finanzas, Carlos Oliva, considera que debería ser de 22 días, sin contar los sábados y domingos.