Etiqueta: clima laboral

El trabajador que comete faltamiento de palabra verbal o escrita en agravio del empleador, de sus representantes, del personal jerárquico o de otros trabajadores, cuando los hechos se deriven directamente de la relación laboral, puede ser despedido.

Como parte de las facultades especiales otorgadas al Poder Ejecutivo por el Congreso de la República, el Gobierno alista un decreto legislativo para modificar...

Un contrato a tiempo parcial, es aquél en el que la presentación de servicios se realiza en una jornada de trabajo inferior a la ordinaria y que se puede realizar en determinadas horas del día.

Te sientas frente a tu ordenador, pero, en lugar de comenzar a escribir con fluidez no sabes por dónde comenzar ni cómo abordar el tema, lo que tienes es un bloqueo mental.

Sin embargo, surgen múltiples interrogantes como: ¿qué razones impulsan a los empleados a abandonar una empresa? ¿qué medidas puede implementar la organización para retener a sus empleados?

Ante esta situación, muchas personas prefieren renunciar e irse a otra compañía, aunque esta no es una buena solución.

Actualmente, existen 34 Centros de Empleo en todo el Perú, donde se ofrecen 12 servicios gratuitos.

GRIT es una de las características que mejor pronostican quién logrará un objetivo y quién no. Además, ayuda a predecir quién lo hará mejor.

De esta manera, se reporta una subida de 7.3 % de trabajadores sin seguros de salud, es decir 105.1 mil trabajadores sin ningún tipo de cobertura de salud.

Debido a que contribuye a gestionar la transformación digital e impulsar el alineamiento interno en torno a la nueva visión empresarial.