Etiqueta: clima laboral

Para la gran mayoría de los empleados de cualquier empresa, ir a trabajar y cumplir con unas horas laborales, puede llegar a convertirse en algo monótono o rutinario, puesto que no le encuentran un sentido o lo que es aún peor, una motivación para desempeñar el cargo.

Todos los años, Great Place to Work Institute realiza un ranking con las mejores empresas, en distintas categorías, tomando en consideración las evaluaciones que realizan los propios empleados.

La consultora Ronald Carreer Services Group reveló que el 44% de ejecutivos peruanos es feliz en su puesto actual, mientras que, un 40% no lo es.

También tiene funcionalidades para suprimir los ruidos molestos para que la conversación sea fluida. El siguiente paso es que los bots entiendan el contexto de una discusión y que tengan un dominio semántico.

Según expertos en nutrición, el déficit calórico podría causar cansancio, desconcentración e incluso apatía en los trabajadores. Esto afectaría su desempeño en el ámbito laboral.

Para evitar la constante rotación de empleados en la empresa, es importante mantener a los trabajadores conformes en el ambiente laboral.

La productividad es una capacidad cada vez más exigida por las empresas que consiste en que una persona desarrolle sus compromisos en un tiempo determinado y con una cantidad específica de recursos.

Las ejecutivas que pertenecen a la generación millennial están enfocadas en su desarrollo personal y profesional.

Históricamente las compañías han descuidado este elemento de la organización porque consideran que los resultados no son inmediatamente tangibles.

Great Place to Work realizó por segundo año consecutivo un estudio en el que se identifican las mejores empresas en las que el talento femenino puede desarrollarse.