Etiqueta: clima laboral

La tecnología está en un proceso de cambio constante, que exige a los empleados saber manejar estas nuevas herramientas que benefician a la empresa y potencian sus habilidades.

Los factores psicológicos y humanos son vitales para cumplir las metas de una compañía, y sin diálogo, no se llegaría a ningún lugar.

En la actualidad no solo se aprecian los beneficios económicos en las empresas, sino que se promuevan espacios que permitan balancear la vida personal y laboral.

El Mobbing es el trato hostil entre colaboradores que afecta a las organizaciones, implementar acciones que lo eviten puede prevenir sanciones, multas, demandas y sobre todo mejorará la reputación de tu empresa.

Los avances tecnológicos han traído nuevas soluciones, aunque también muchos problemas. Uno de ellos es el recurrente contacto con la tecnología.

El groupthink aparece cuando no se toman en cuenta las opiniones del equipo, se aceptan las preferencias del líder, así como sus pensamientos e ideas y las apreciaciones del resto son nulas.

En realidad debería decir comuniquémonos mejor. Sentí que debía escribir algunas líneas sobre la necesidad de mejorar las habilidades de comunicación a todo nivel en la empresa.

Es crucial para los líderes corporativos la correcta designación de funciones con la llegada de los avances tecnológicos, sin perjudicar a los empleados y potenciando el trabajo de la empresa.

Este decreto, va de la mano con diversas herramientas que buscan acabar con el acoso y hostigamiento sexual en los centros de labores.

El ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) inauguró el módulo "Trabaja sin acoso" para ayudar a las personas que sean víctimas de hostigamiento sexual en sus centros de labores.