Etiqueta: clima laboral

La búsqueda constante de mejorar nuestras destrezas y potenciar otras, hace que los miembros del equipo compitan entre ellos para resaltar en la empresa. Todo esto se rige a un instinto de supervivencia.

El ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, Javier Barreda, consideró necesario reactivar el Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE) con una institucionalidad distinta a la que venía funcionando.

El departamento de Recursos Humanos cumple un papel vital en la empresa. Hace de eje estratégico, al ejecutar las estrategias de organización e impulsar el desarrollo personal y profesional de los empleados. Te presentamos algunos síntomas que identifiquen una mala gestión.

La marca personal se refiere al sello distintivo que tiene cada uno, se genera como resultado de la combinación única de rasgos que posicionan al profesional como la mejor opción para ocupar un puesto determinado.

La prisa es la enemiga del éxito. Por ello, es recomendable plantearse pequeños retos a corto plazo. "No ser realista con el tiempo que necesitas hará que termines frustrándote".

Las organizaciones que utilizan el método de puertas abiertas buscan flexibilizar las relaciones entre los colaboradores y la línea directiva.

Necesitamos aprender a controlar la tensión del día a día. Para ello, existen pautas que nos pueden ayudar. A continuación, cuatro ejercicios propuestos por la Universidad de Harvard para controlar el estrés.

Trabajando.com, realizó una encuesta a un total de 1,728 personas para conocer sobre la preparación en la búsqueda de empleo.

Las organizaciones deberán afrontar algunos cambios de manera productiva, transformando el papel que hasta ahora han desempeñado los Recursos Humanos.

Por Eugenia Hereñú – Gerente de Consultoría – Raet para Latinoamérica. Con el correr del tiempo, el sistema de creencias del trabajo en equipo ha ido cambiando.