Etiqueta: clima laboral

Un empleado feliz no sólo contribuye a crear un buen ambiente. Está comprobado que un profesional satisfecho también mejora sus resultados y su productividad.

Overall, realizó su Segundo Encuentro Empresarial en el que expuso diversas y positivas alternativas como aporte a la economía.

Cambiar de trabajo es una decisión difícil, pero a veces es el paso adecuado para crecer en el mundo laboral.

Ocupaciones nunca vistas están revolucionando el mercado laboral. Todas ellas están creando puestos de trabajo para los que buscan perfiles muy cualificados.

LHH-DBM que está presente en el país desde 1993 y ha asesorado a más de 40000 personas, en procesos de cambio y de transición laboral.

La encuesta de desarrollo de liderazgo realizada por McKinsey a 510 ejecutivos en diversos países (2016) arrojó que solo 11% de los ejecutivos encuestados consideran que sus programas de desarrollo de liderazgo tienen un claro impacto positivo en el negocio.

Cuando un trabajador cumple cinco años ininterrumpidos de labor pasa a tener un contrato indeterminado.

Todo ello no tiene sentido si es que no están bien estructurados alimentándose mutuamente. Usualmente en el Perú están separados y son como 3 laptops que trabajan con la batería que les queda, sin conexión a red.

Una pieza clave dentro de la planificación estratégica de una organización es la gestión del talento humano, englobando diversos procesos de recursos humanos integrados y diseñados para atraer, desarrollar, motivar y retener.

La experiencia determina que la forma más efectiva de competir en nuevos mercados laborales, caracterizados por la profesional y agilidad, es la marca personal.