Etiqueta: comunicacion interna

Una vida laboral equilibrada es un tema de gran importancia en la actualidad, ya que muchas personas están cansadas de afrontar unas jornadas demasiado prolongadas.

Para la gran mayoría de los empleados de cualquier empresa, ir a trabajar y cumplir con unas horas laborales, puede llegar a convertirse en algo monótono o rutinario, puesto que no le encuentran un sentido o lo que es aún peor, una motivación para desempeñar el cargo.

Todos los años, Great Place to Work Institute realiza un ranking con las mejores empresas, en distintas categorías, tomando en consideración las evaluaciones que realizan los propios empleados.

El documento se basa en el resultado de una serie de consultas regionales celebradas en 2016 y 2017 en Mumbai, Nueva York, Kampala y Bruselas.

Los empleadores están identificando perfiles que se puedan prevalecer en empresas virtuales.

El talento humano de hoy, en su mayoría los millennials, prefieren horarios flexibles, poseer confianza y comunicarse fluidamente con su entorno antes de la estabilidad laboral.

Algunas veces el aspirante no sabe cómo definir sus logros. Sea por pudor o por temor a escucharse soberbio, no encuentran las palabras para explicar las metas alcanzadas.

En algunas personas, esta carga de imágenes atenta contra su salud visual, causando problemas de estrés o de agotamiento.

Responder a esto es muy importante para priorizar lo que uno busca respecto a su crecimiento profesional.

También, se debe fortalecer el Sistema de Inspección del Trabajo, pues la meta al 2021 es incrementar sustantivamente la cantidad de inspectores de trabajo de 464 hasta 924.