Etiqueta: comunicacion interna

Entre las faltas graves figuran los actos de violencia, grave indisciplina, injuria y faltamiento de palabra verbal o escrita en contra del empleador, representantes o compañeros, tanto en el centro de labores o fuera de este.

Los líderes de hoy apuntan no solo a fortalecer su relación con el público, sino también con sus colaboradores, para mantener vigente su gestión en un clima agradable y concretar los resultados.

Encontraremos profesionales capaces de innovar, experimentar y manejar lo digital. El trabajo en éste ámbito se orienta hacia la colaboración, el desarrollo, la comunicación y trabajo de equipos.

Los factores psicológicos y humanos son vitales para cumplir las metas de una compañía, y sin diálogo, no se llegaría a ningún lugar.

La vigencia de un convenio colectivo es solo de un año cuando la empresa y el sindicato de trabajadores no se ponen de acuerdo respecto a su duración, caso contrario las partes pueden convenir un período de vigencia mayor.

Todos tenemos un ego que nos hace desear reconocimiento, estatus y autoridad. El problema viene cuando este ego sobrepasa ciertos límites.

Un líder llega a formar y consolidar equipos altamente productivos y felices asumiendo el rol de coach.

Es importante que el líder de equipo mantenga el foco en sus colaboradores para anticipar un escenario de ‘mal clima’ laboral.

Microsoft Carnival presentará de una manera diferente soluciones que marcarán una diferencia positiva en la eficiencia de las empresas al fortalecer las capacidades de sus empleados, optimizar sus operaciones e impulsar su transformación digital.

El Mobbing es el trato hostil entre colaboradores que afecta a las organizaciones, implementar acciones que lo eviten puede prevenir sanciones, multas, demandas y sobre todo mejorará la reputación de tu empresa.