Etiqueta: comunicacion interna

En realidad debería decir comuniquémonos mejor. Sentí que debía escribir algunas líneas sobre la necesidad de mejorar las habilidades de comunicación a todo nivel en la empresa.

El pasado 9 de enero de 2018 el Pleno Jurisdiccional Distrital Laboral de Lima estableció que ante un retiro de confianza no corresponde el pago de una indemnización a los trabajadores "de exclusiva confianza".

Este decreto, va de la mano con diversas herramientas que buscan acabar con el acoso y hostigamiento sexual en los centros de labores.

Muchos trabajadores pasan la mayor parte de su tiempo en la empresa que laboran no solo enfocándose en las tareas y responsabilidades propias del trabajo, sino también conviviendo con las eventualidades que puedan pasar a lo largo de su día.

El ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) inauguró el módulo "Trabaja sin acoso" para ayudar a las personas que sean víctimas de hostigamiento sexual en sus centros de labores.

Para las empresas, es importante tener personas que mantengan una buena salud, activas y con una actitud positiva, ventajas que entrega la práctica de ejercicios físicos de forma regular.

Sin importar el tamaño de una empresa, con la llegada de las nuevas tecnologías todas las organizaciones ahora buscan la mejor gestión y rendimiento de todos los elementos involucrados en la comunicación interna.

Ya sea que sus colegas en esta situación le inspiren enojo o compasión, puede ayudarlos con elogios y asistencia.

Ubicarse en el peor de los casos conlleva a aplicar la ‘retrospectiva prospectiva’ que incita al diálogo, búsqueda de soluciones y recuperación de los proyectos antes de ser lanzados.

El proceso de búsqueda de empleo es, sin duda, una de las etapas más estresantes por la que pasan los profesionales. Nada tiene que ver si el postulante es un recién egresados o si cuenta con amplia experiencia.