Etiqueta: comunicacion interna
¿Cómo aumentar la empleabilidad con educación basada en competencias?
La Formación Basada en Competencias, es una metodología que implica un sistema de enseñanza que brinda al trabajador las herramientas para desarrollarse efectivamente en sus funciones.
5 claves para gestionar el talento de tu empresa
Los encargados de las áreas de Recursos Humanos tienen la responsabilidad de gestionar de la mejor manera a los colaboradores, para poder atraer, desarrollar, motivar y retener al talento.
El rol del trabajador en la inclusión laboral de PCD
Por Enrique Rispa Ramírez (Perú) – Presidente de la Asociación Juvenil Generando Sonrisas. La organización debe capacitar a los trabajadores sobre discapacidad e inclusión laboral y desarrollar un plan de comunicación.
10 consejos para realizar presentaciones laborales
Saber hablar en público es una habilidad muy necesaria y cada vez más requerida en el mundo de la empresa. No obstante, aún son pocas (aunque cada vez menos) las personas que dominan la oratoria en público.
MTPE lanza app móvil para ayudar a los jóvenes a planificar...
El aplicativo móvil también muestra un ranking de las ocupaciones mejor pagadas, desempeñadas por trabajadores con estudios superiores, y en qué actividades económicas hay mayor cantidad de profesionales trabajando.
11 mil jóvenes recibirán capacitación para facilitar su ingreso al mercado...
Jóvenes Productivos busca desarrollar y fortalecer las competencias laborales y de emprendimiento de los jóvenes en situación de pobreza, pobreza extrema o vulnerabilidad.
¿Qué hacer si no me renuevan contrato en diciembre?
Es usual que muchas empresas opten por no renovar contrato a su personal a fines de año, esto en algunos casos se debe a una reestructuración de la empresa prescindiendo del servicio de algunos colaboradores.
¿Qué tipo de líderes obtienen resultados?
En los últimos años, debido a múltiples factores, como la incorporación de los millennials a la masa laboral, nuevos enfoques en materia de motivación, el desarrollo de conceptos como el propósito en las organizaciones.
7 estrategias para promover la felicidad en una empresa
La felicidad de los empleados es algo que se debe trabajar con el tiempo y que impacta en la productividad, evitando pérdidas económicas más adelante y reduciendo la rotación de personal.
¿Líder YO? Más acciones y menos palabras
Por Giancarlo Ameghino gerente de gestión y desarrollo humano del Grupo Crosland. Haciendo una revisión de lo acontecido en mi vida personal y laboral por este año que se acaba, y aprovechando de tener algunas conversaciones con colegas y amigos de toda la vida.