Etiqueta: comunicacion interna
Pautas sobre la rebaja salarial
Por César Puntriano Rosas - Socio del Estudio Muñiz. Nuestra legislación prevé como un acto de hostilidad equiparable al despido a la reducción inmotivada de remuneraciones.
¿Qué podemos hacer mientras buscamos trabajo?
La búsqueda de empleo es una de las etapas más complejas para cualquier profesional. Se trata de momentos en la que una persona se somete a altos niveles de estrés y ansiedad por no conseguir trabajo.
Tasa Worldwide anuncia su fusión con Signium a nivel global
Tasa Worldwide ha señalado que a partir del 1° de enero de 2018 adoptará el branding de su organización matriz Signium a nivel global.
Carta de una laboralista a Papá Noel
Por Cecilia Guzmán-Barrón - Socia de Guzmán-Barrón Abogados. Querido Papá Noel, Te escribo con la esperanza que puedas alcanzar esta carta a las autoridades involucradas en los temas laborales y de seguridad social.
¿Cómo retener a los mejores colaboradores?
Retener al capital humano es importante para la sostenibilidad de las organizaciones, especialmente con los colaboradores ubicados en posiciones claves y de los que tienen el mejor desempeño.
¿Qué cualidades tienen los líderes exitosos?
El buen líder tiene que bajar al terreno de juego. Independientemente de sus tareas, el equipo tiene que verlo como alguien que trabaja junto a ellos y no solo dirige.
¿Qué desmotiva a tus colaboradores?
Las razones de la desmotivación laboral pueden darse mediante infinidad de factores que pueden desalentar a los empleados y que los obligan muchas veces a tomar la decisión de renunciar y cambiar su entorno laboral.
¿Por qué ya no existen las oficinas tradicionales?
Los empleados modernos quieren y a menudo demandan espacios flexibles propicios para pensar y que los ayuden a realizar las tareas que se les exigen.
Ranking de las profesiones mejor pagadas en Perú
En la actualidad, muchas personas al elegir que quieren estudiar suelen buscar cuales son las carreras que tienen mayor demanda en el mercado.
¿Feedback? ¡No gracias!
Por Galia MacKee (Perú), Consultora Senior at Cambridge International Consulting. Para la mayoría de personas dar o recibir feedback es una conversación incómoda, que preferiría no tener. Sin embargo, el feedback, es una de las herramientas más importantes y poderosas para el aprendizaje.