Etiqueta: comunicacion interna
Éxito Laboral: 6 hábitos de jóvenes líderes
Los jóvenes líderes en la actualidad tienen la habilidad de alcanzar metas maravillosas a pesar de la inexperiencia, debido a que la compensan con su actitud y el interés por aprende.
3 consejos para destacar frente a tu jefe
Un día de trabajo no va ser siempre tranquilo. Las responsabilidades, las tareas y hasta el mismo ambiente pueden generar que un colaborador pierda el interés frente a su jefe.
¿Qué debo considerar para evaluar una oferta de trabajo?
Una oferta de trabajo no solo implica detenerse en el salario, se deben evaluar las prestaciones, las posibilidades de crecimiento y la cultura de la organización.
Bullying Laboral: ¿Cómo aprender a convivir y no optar por la...
En un trabajo se pasa al menos ochos horas diarias, conviviendo con un entorno determinado.
¿Cuáles son las actividades laborales con más riesgo para la salud...
En el 2016 se registraron en el Perú más de 20 mil accidentes de trabajo, según los reportes del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, de los cuales un porcentaje superior al 2% está relacionado a enfermedades laborales.
¿Cómo llamar la atención de los headhunters?
Los headhunters o caza talentos están en todos lados buscando a los mejores talentos para llevarlos a sus empresas. Pero, ¿qué es y qué no es relevante para un headhunter?
Clima Organizacional: ¿Cómo convivir con un compañero que te cae mal?
En todo trabajo siempre van a existir personas con las que uno se va sentir mejor y otras con los que uno no se va llevar bien.
7 lideres positivos que se deben imitar
n el entorno empresarial el liderazgo de los directivos puede ser entendido de muy diversas formas, pero en general se ve más como posición que como relación.
¿Por qué algunos jefes no seleccionan a los trabajadores mas brillantes?
En general, muchas especialistas recomiendan rodearse de los mejores en el área que sea. La mayoría lo hacen y potencian el desarrollo personal y profesional de sus colaboradores.
Empresas pueden aumentar su productividad con educación basada en competencias
Las compañías peruanas que cuentan con profesionales que desde su formación académica manejen las herramientas necesarias que les permita involucrarse con la realidad empresarial serán más productivas y competitivas.
