Etiqueta: comunicacion interna
Importancia de las prácticas postnatales en las organizaciones
El periodo postnatal es una etapa crítica, para muchas madres, sobre todo en el tema de la alimentación del bebé, pues la lactancia es un proceso vital para su desarrollo.
5 consejos para encontrar el trabajo ideal
El trabajo ideal no es necesariamente el que mejor pague o que más flexibilidad laboral posea, señalan los expertos. La satisfacción laboral incluye cumplir con una meta superior e implica conocerse a sí mismo.
¿Se debe evaluar la cultura organizacional antes de aceptar el trabajo?
Decidir aceptar un trabajo parece ser la parte más fácil, pero implica más que decir un "Si". Se debe empezar a prestarle la atención debida a la organización y su gente para saber si se va disfrutar o no trabajar ahí.
¿Cómo ser un empleado feliz y aumentar la productividad?
Un empleado feliz no sólo contribuye a crear un buen ambiente. Está comprobado que un profesional satisfecho también mejora sus resultados y su productividad.
Overall: El Trade Marketing y la generación del empleo formal
Overall, realizó su Segundo Encuentro Empresarial en el que expuso diversas y positivas alternativas como aporte a la economía.
¿El color e iluminación aportan a la productividad en el trabajo?
La finalidad de todas las empresas es aumentar su productividad y para lograrlo es necesario contratar a los mejores profesionales.
¿Cuál es el rol de los Recursos Humanos en las empresas?
En toda empresa se sabe que lo más importante es su capital humano. Por esta razón, las áreas de Recursos Humanos están asumiendo roles protagónicos.
Recomendaciones para el CEO de tu marca en redes sociales
Los CEO son la carta de presentación de tu marca, por esta razón se tienen que cuidar las fotos con que se presentan en redes sociales.
¿Cómo saber si ya es tiempo de cambiar de trabajo?
Cambiar de trabajo es una decisión difícil, pero a veces es el paso adecuado para crecer en el mundo laboral.
Los procesos de selección se han vuelto más apresurados ¿Es posible...
IPartner, como consultora de recursos humanos, considera importante la comunicación sobre los procesos, no solo interna; sino, también con el cliente.
