Por César Puntriano Rosas – Abogado Laboralista del estudio Muñiz La extinción de la relación laboral puede obedecer a múltiples causas: (i) la renuncia ...
Por Raúl Lavado Cavero (Perú) – Especialista en Health & Productivity Management. Director Ejecutivo del Consejo Empresarial de Salud y Bienestar para P...
Por Santiago Plaza Battistini – Gerente General de Nextplacement y profesor de Liderazgo y Comunicación en USIL En este caso el objetivo de este modelo de ...
Por Gabriela Echecopar – Docente del Programa Especializado en Gestión del Talento Humano de la Universidad De Piura Hoy en día es muy común que veamos em...
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Podríamos darle una secuencia lógica de palabras de varios tonos y sabores, pero el modelo es el mismo....
En ese escenario dinámico, muchas veces las organizaciones deben tomar decisiones drásticas que impliquen incluso dejar partir a colaboradores valiosos....
Las conversaciones difíciles, aquellas que nos cuestan tener por temor a las posibles consecuencias, que nos incomodan y que postergamos tanto como podemos....
