Etiqueta: comunicacion interna
¿Cómo fomentar la flexibilidad laboral?
El talento humano de hoy, en su mayoría los millennials, prefieren horarios flexibles, poseer confianza y comunicarse fluidamente con su entorno antes de la estabilidad laboral.
MTPE: trabajadores podrían pedir desde un día de vacaciones
El viceministro de Trabajo, Ítalo Mórtola, señaló que en las próximas semanas se resolverán algunos problemas técnicos legislativos para que se apruebe en PCM, se convierta en proyecto.
La utilidad del Outplacement
En ese escenario dinámico, muchas veces las organizaciones deben tomar decisiones drásticas que impliquen incluso dejar partir a colaboradores valiosos.
¿Cómo retener el talento de mi organización?
Este grupo necesita un ambiente sólido, en el que cuente con facilidades para su desarrollo y así pueda establecer un lazo inquebrantable con la empresa, para evitar la rotación que afecta a los planes.
¿Cómo marcar la diferencia?
Entonces, ¿cómo destacar del resto? Hay que identificar a la competencia: gente similar, con las mismas necesidades y deseos de contar con un puesto.
Lima: ingreso mensual de los trabajadores cae por primera vez
En el ámbito urbano a nivel nacional, el ingreso promedio mensual tuvo un incremento de 2.1 % entre junio último y julio del 2017, se ubica en S/ 1,572.5, aún por debajo de la ciudad capital.
En octubre regresa la décima edición de EXPO CAPITAL HUMANO 2018
La décima edición de la feria especializada de proveedores para RRHH y punto de encuentro de los ejecutivos del sector regresa el miércoles 3 y jueves 4 de octubre en el Centro de Convenciones del Swissotel Lima, de 1 p.m. a 9 p.m.
Remuneración mínima vital se revisará en el 2020
Actualmente existen 3.5 millones de trabajadores formales en el sector privado, de los cuales el 25 % recibe el sueldo mínimo.
¿Cuáles son las habilidades directivas que todo empresario debe tener?
La clave para el éxito profesional de un directivo en la actualidad depende de su visión de negocio, de su habilidad para resolver problemas.
Población ocupada aumentó en 2.9 % entre abril y junio
En el año móvil julio 2017-junio 2018, de las 12 millones 883,000 personas ocupadas en el área urbana, el 33.6 % (4 millones 335,000 trabajadores) tenían empleo formal.
