Etiqueta: comunicacion interna
Más del 13 % de peruanos afirman haber faltado al trabajo...
El restante 9,18 %, en cambio, admite haber utilizado la justificación de tener un jefe poco flexible, sentirse desmotivado con su trabajo y asistir a una entrevista laboral.
Conoce los beneficios que te corresponden si te despiden o renuncias
Esa liquidación debe incluir las vacaciones que no se hayan utilizado y las vacaciones que han quedado truncas.
Cómo utilizar de manera inteligente las investigaciones de ciencias sociales
Todas estas fuentes de variación han conducido a temores sobe una "Crisis de replicación" en la psicología y otras ciencias sociales relacionadas con los negocios.
Sunafil detectó alta informalidad laboral en call centers
Los trabajadores mencionaron que sus empleadores no los formalizan porque se encuentran en etapa de capacitación o laborando el primer mes bajo recibo por honorarios.
Si la empresa principal brinda materiales a la contratista, ¿se invalida...
La tercerización u outsourcing es definida como el proceso de externalización de servicios, caracterizado por la desvinculación del empleador (empresa principal) de una actividad o proceso del ciclo productivo que venía realizando, para trasladarla a un tercero (empresa tercerizadora).
Sunat: más empresas reportan a trabajadores en planillas
La superintendencia en su calidad de organismo administrador y recaudador de las rentas del trabajo, cuenta con un registro de empleadores y trabajadores que comprende la información laboral y de seguridad social (llamado T-Registro).
¿El cargo de administrador de nóminas puede calificar como “de confianza”?
El trabajador de confianza, a diferencia de los trabajadores comunes, mantiene una relación especial con el empleador, al existir una recíproca confianza de las partes.
Los millennials y la era del valor compartido
Me refiero a los millennials: jóvenes distintos a todo lo que hemos visto durante este último siglo.
Siete problemas en el trabajo que un líder coach soluciona con...
En ese sentido, es un reto para el líder llegar a construir un equipo de alto rendimiento que logre o supere los objetivos trazados.
¿Cómo fidelizar a mis trabajadores y promover su compromiso con mi...
Al respecto, Marisol Noguera, Gerenta de Gestión Humana del Corporativo OVERALL, comparte algunas recomendaciones para motivar y fidelizar a la fuerza laboral de una organización.
