Etiqueta: comunicacion interna
¿Cómo prepararme para las pruebas psicológicas de selección?
En las pruebas psicológicas no hay respuestas correctas o incorrectas y la práctica previa puede invalidarlas: para este tipo de pruebas es imposible prepararse, pues no hay respuesta correcta o incorrecta.
Gobierno prepara medidas para impulsar empleo juvenil
Como parte de las facultades especiales otorgadas al Poder Ejecutivo por el Congreso de la República, el Gobierno alista un decreto legislativo para modificar...
Sector privado: 6 de cada 10 jóvenes trabajan en el sector...
Según un estudio del ministerio de Trabajo, llamado "Indicadores de informalidad laboral, desempleo y subempleo", en el 2014 se registró un quiebre en la comparación entre personas asalariadas por grupo de edad.
Perú: los millennials son la generación que más busca trabajo
En la actualidad, de los 176 millones de millennials que existen en América Latina, casi 8 millones se encuentran en Perú.
¿Cómo apoyar a un colega estresado?
Ya sea que sus colegas en esta situación le inspiren enojo o compasión, puede ayudarlos con elogios y asistencia.
La transformación digital impulsa demanda de líderes en tecnología y seguridad
En consecuencia, durante el 2018 y 2019, las posiciones de alta dirección como CEOs, Chief Technology Officers (CTO) y Chief Information Security Officers (CISO) tendrán una mayor demanda.
¿Qué beneficios tiene un trabajador part-time?
Un contrato a tiempo parcial, es aquél en el que la presentación de servicios se realiza en una jornada de trabajo inferior a la ordinaria y que se puede realizar en determinadas horas del día.
Cómo manejar los grupos de chat dentro del trabajo
Se puede lograr un grupo de chat de trabajo exitoso, siguiendo pautas sencillas como: No incluir a personas que no se conocen.
Bloqueo mental: cómo afrontarlo en el trabajo
Te sientas frente a tu ordenador, pero, en lugar de comenzar a escribir con fluidez no sabes por dónde comenzar ni cómo abordar el tema, lo que tienes es un bloqueo mental.
¿Cómo retener a los colaboradores de una empresa?
Sin embargo, surgen múltiples interrogantes como: ¿qué razones impulsan a los empleados a abandonar una empresa? ¿qué medidas puede implementar la organización para retener a sus empleados?
