Etiqueta: Covid
Modifican disposiciones que regulan los planes anticovid-19
Se modificó la resolución que regula las disposiciones para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a SARS-CoV-2.
Lo que la pandemia nos dejó
Las empresas tuvieron que adaptarse a los nuevos desafíos e implementar nuevas formas de trabajo, desarrollo y vínculos. En este sentido, la pandemia aceleró una serie de transformaciones que ya venían dándose, pero a paso muy lento, propiciando la innovación.
¿Cuáles son los lineamientos laborales sobre COVID-19 aplicables para este 2022?
Susy Olaechea, abogada laboralista y socia de Legalcor Abogados, explica los principales lineamientos vigentes que los empleadores deberán tener en cuenta para la prestación de los servicios en el marco del COVID -19.
¿Cómo se recupera el área de RR.HH. tras la pandemia?
La pandemia de COVID-19 transformó el 2020 en un año histórico, por lo que los equipos de RR. HH. tuvieron que reaccionar a las exigencias extraordinarias de la pandemia en tiempo real y ofrecer ayuda a aquellos colaboradores cuyas vidas personales y profesionales se vieron sumamente afectadas.
La nueva normalidad: 3 claves para aprovechar el talento global
Muchas empresas que alguna vez se mostraron escépticas con respecto a este modelo global ahora se encuentran gratamente sorprendidas al acceder a grupos de talentos globales que son de alta calidad.
¿Por qué la tecnología es importante en el área de Recursos...
La tecnología disponible hoy en día permite a RR.HH. la visualización de datos de forma inmediata y en tiempo real.
¿Cómo se está gestando el retorno seguro a los espacios de...
Con tasas de vacunación más elevadas y esperando una reactivación económica, las empresas evalúan las modalidades más convenientes para que los colaboradores enfrenten el futuro del trabajo.
La priorización del trabajo remoto en el contexto actual por COVID-19
Por Silvia Rebaza Santa Cruz, Asociada Senior del PPU
Un punto de notable diferencia en las relaciones laborales entre marzo de 2020 y marzo de 2021 es el hecho que, en el primero, la aplicación del trabajo remoto era de una magnitud mucho mayor, al ser la medida obligatoria, salvo reducidas excepciones.
Canales de denuncia y consultas de Sunafil seguirán funcionando durante cuarentena
Los usuarios que lo requieran pueden ingresar al portal institucional: www.gob.pe/sunafil e ingresar a “Denunciar incumplimientos laborales de una empresa privada”.
Trabajo remoto: la exposición a algún tipo de incidente cibernético aumentó...
En la región, 24 % de las empresas aumentaron su presupuesto en ciberseguridad y 26 % en protección de datos a raíz de la pandemia, y solo 17 % de las organizaciones cuentan con un seguro de riesgo cibernético.
