Etiqueta: cultura corporativa

Aunque, una de las principales formas para atraer y retener talento millennial es a través de diversos beneficios.

Esta cantidad corresponde a las personas que encontraron empleos por intermedio de la bolsa de trabajo del ministerio a nivel nacional, nuestras ferias de empleo itinerantes y vía virtual.

No se puede entender a un trabajador si no lo conocemos. El mejor jefe es el que entiende a sus colaboradores. Este es un real líder.

De esta forma, trabajadores y empleadores, han recibido información acerca de la normativa sociolaboral y la seguridad y salud en el trabajo.

Ponte en forma. Pon en forma tu cuerpo para tenerlo siempre bien energizado, alimentándote sanamente, prefiriendo los bocadillos saludables y los desayunos completos.

Pero para que el teletrabajo sea un éxito, estos son los cinco pecados capitales del teletrabajo que cualquier usuario debería tener en cuenta en el momento de utilizar una herramienta de escritorio remoto.

Muchas empresas consideran al multitasking al momento de contratar personal, debido a que esas personas pueden estar en diferentes canales y al mismo tiempo ser muy productivos.

La productividad es uno de los puntos más relevantes en una compañía. El cómo incentivarla y aumentarla es una discusión constante, tanto en las áreas de RR.HH.

Al respecto, el viceministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral, Fernando Cuadros Luque, felicitó el desempeño de los jóvenes para ser elegidos por la empresa organizadora del evento Nestlé Perú.

Así, a futuro, el profesional podrá estar más valorado en el campo laboral alcanzando incrementos salariales importante conforme ascienda en la compañía.