Etiqueta: cultura corporativa

El área de Recursos Humanos encuentra en el gap year una herramienta para atraer personal, dotar al colaborador de cierto tiempo para que trabaje en otras habilidades, o retener a colaboradores potenciales.

Cuando el arte se impregna en el ADN de una empresa y sus trabajadores, los resultados pueden ser sorprendentes. Es hora de cambiar ese chip de solo cumplir un horario laboral rígido, y optar por abrir espacios para que a través del arte, el trabajo pueda ser mejor.

El nuevo titular de la Sunafil ha sido coordinador académico del curso de Actualización en Permisología y Fiscalización en Seguridad Minera en la PUCP.

Créanme, el estrés no es necesariamente un enemigo, ni para el mundo del atletismo ni para la vida empresarial.

Hay técnicas que puede usar para prevenir y lidiar con el agotamiento inducido por tales actividades.

Una vida laboral equilibrada es un tema de gran importancia en la actualidad, ya que muchas personas están cansadas de afrontar unas jornadas demasiado prolongadas.

Para la gran mayoría de los empleados de cualquier empresa, ir a trabajar y cumplir con unas horas laborales, puede llegar a convertirse en algo monótono o rutinario, puesto que no le encuentran un sentido o lo que es aún peor, una motivación para desempeñar el cargo.

Todos los años, Great Place to Work Institute realiza un ranking con las mejores empresas, en distintas categorías, tomando en consideración las evaluaciones que realizan los propios empleados.

Pasar un fin de semana fuera de la ciudad ayudará a reducir nuestro nivel de estrés, pero no será suficiente, necesitamos aprender a controlar la tensión del día a día.

El documento se basa en el resultado de una serie de consultas regionales celebradas en 2016 y 2017 en Mumbai, Nueva York, Kampala y Bruselas.