Etiqueta: cultura corporativa

Una auditoría de los recursos humanos evalúa las actividades de administración de personal en la organización con el objetivo de mejorarlas.

Pasarlo bien mientras se trabaja mejora la creatividad y aumenta la felicidad.

Las personas dejan de laborar en una empresa o se queda por muchas y diversas razones.

Las ejecutivas que pertenecen a la generación millennial están enfocadas en su desarrollo personal y profesional.

Históricamente las compañías han descuidado este elemento de la organización porque consideran que los resultados no son inmediatamente tangibles.

La Corte Suprema acaba de dar a conocer los seis temas que han sido seleccionados para el debate plenario del VII Pleno Jurisdiccional Supremo en materia Laboral y Previsional.

Podría parecer fácil conseguir un trabajo si cuenta con todas las credenciales necesarias, pero mucho gerentes se muestran reunentes a contratar a alguien que parece demasiado bueno para el puesto.

Como profesional uno puede adquirir mayor grado de empleabilidad si obtiene conocimiento sobre diferentes organizaciones o industrias.

Aunque estudios internacionales señalan que la brecha de desigualdad se ha reducido, es necesario que desde las empresas y el Estado se implementen políticas que alienten la diversidad de género.

El Centro de Empleo es un mecanismo de promoción del empleo para la inserción laboral, mejora de la empleabilidad y desarrollo de emprendimientos sostenibles.