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Por otro lado, en el sector privado, se establecerá la forma como se hará efectiva la recuperación de las horas dejadas de laborar mediante un acuerdo entre el empleador y sus trabajadores; a falta de acuerdo, decidirá el empleador.

El informe también arroja reflexiones de los mismos trabajadores sobre su responsabilidad para adaptarse al mercado laboral.

Según el informe la mayor demanda de personal se daría en Lima Metropolitana y Callao (58 555) y en regiones como La Libertad (15 815), Arequipa (4919) y Piura (3841).

Las empresas con más de 20 trabajadores están obligadas a repartir un porcentaje de sus utilidades a sus trabajadores, el cual va del 5% al 10%

Los candidatos suelen asumir que ese vacío es una falta propia, se ponen nerviosos y empiezan a divagar para llenar el silencio.

Una vez que se han identificado los motivos de la frustración, tampoco te precipites en dejar tu actual empleo, pues esto también se tiene que hacer de la mejor manera en forma estratégica.

Los trabajadores del régimen CAS no gozan de muchos derechos laborales a diferencia de otros regímenes, tales como gratificaciones, no tienen seguro, excepto el de salud con diversas limitaciones.

Describir adecuadamente las habilidades es un ejercicio clave para el desarrollo la carrera laboral, porque permite establecer el match con nuevas posiciones laborales en la compañía o en otras afines a tu perfil.

Según el decreto supremo publicado hoy, el incremento de la RMV se aplica desde el 1 de abril, pero para las microempresas entrará en vigencia el 1 de mayo.

El sueldo mínimo durante los últimos años ha registrado un aumento significativo, pasando de los S/ 345 a S/ 930 mensuales.