Etiqueta: cultura corporativa

Entre los pilares de toda buena organización, ellas destacan un ambiente agradable, con líderes honestos, en la que se impulse un trato equitativo y se apoye el desarrollo profesional y personal.

Según el análisis, el 90% de las trabajadoras atribuye a sus líderes sentido ético y honesto

La práctica de estas actividades recreativas, no solo ayudan para retener al talento, sino también sirven para la formación del talento incierto.

Es difícil omitir alguna alerta que llega al teléfono, pero debemos tener en cuenta que nuestro rendimiento se verá afectado si no cambiamos este mal hábito.

Jeff Weiner, CEO de LinkedIn, destacó las características de los empleados que cumplen con el perfil ideal, con la finalidad de orientar a los expertos en reclutamiento.

Contratar a PCD puede contribuir a la diversidad, la creatividad y la moral general del lugar de trabajo, así como reforzar la imagen de la empresa entre su personal, la comunidad y sus clientes.

La Sunafil ejecutó diversos operativos en diversas regiones del país con la finalidad de concientizar sobre el hostigamiento sexual laboral, y orientar sobre medidas de prevención y sanción para erradicar este problema.

La Defensoría del Pueblo supervisó el trato ante casos de hostigamiento sexual laboral en el ámbito público y constató que la mayoría de los gobiernos regionales y ministerios no ha implementado ninguna norma que luche contra este problema.

Este grupo necesita un ambiente sólido, en el que cuente con facilidades para su desarrollo y así pueda establecer un lazo inquebrantable con la empresa, para evitar la rotación que afecta a los planes.

El Big Data permite sacar ventajas gracias a su capacidad para estudiar y prever el comportamiento del grupo de trabajo, conocido ahora esta herramienta como People Analytics.