Etiqueta: cultura corporativa
¿Qué es la política de puertas abiertas?
Las organizaciones que utilizan el método de puertas abiertas buscan flexibilizar las relaciones entre los colaboradores y la línea directiva.
Maneje muy proactivamente su marca digital
Por Ines Temple - Presidenta de LHH - DBM Perú y de LHH Chile. Nunca está de más recordar que si queremos que algo sea realmente privado, no lo publiquemos.
¿Con cuántas tardanzas en un mes podría ser despedido un trabajador?
Si eres de las personas que por diferentes motivos llega tarde al trabajo, ten cuidado porque puedes ser despedido. Justificarse porque hubo mucho tráfico en reiteradas oportunidades no siempre te salvará.
La vestimenta en una entrevista ¡Sí importa!
La marca personal en un proceso de selección es importante, por lo tanto especialistas han determinado que el color de la vestimenta influye en la percepción de los reclutadores.
Compensaciones especiales: ¿cuándo se pueden otorgar?
Por Cecilia Guzmán-Barrón - Socia de Guzmán-Barrón Abogados. Su marca empleadora es potente. La propuesta de valor está por encima del mercado. El candidato ideal se muestra dubitativo. Usted desea plantearle un beneficio excepcional.
Solo el 40% de jóvenes considera que la sociedad confía en...
Otro de los resultados del estudio exhibe que para un 74% de los encuestados, los empleos para jóvenes incluyen pocos beneficios y capacitación.
4 ejercicios para relajarse de la carga laboral
Necesitamos aprender a controlar la tensión del día a día. Para ello, existen pautas que nos pueden ayudar. A continuación, cuatro ejercicios propuestos por la Universidad de Harvard para controlar el estrés.
Diversidad cultural aporta valor a la empresa y promueve el desarrollo...
En un mercado globalizado como el nuestro, las empresas reciben a cada vez más colaboradores de diferentes nacionalidades, producto no solo de las migraciones, sino de la mayor presencia de transnacionales.
Preparación para la búsqueda de empleo 2018
Trabajando.com, realizó una encuesta a un total de 1,728 personas para conocer sobre la preparación en la búsqueda de empleo.
MTPE implementa oficina de empleo para personas con discapacidad
La iniciativa fue posible mediante un convenio con el Ministerio de Salud (Minsa), el cual busca la inserción de personas con discapacidad en puestos de trabajo de manera efectiva y sostenible.
