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El evento contó con la presencia de más de 40 líderes de recursos humanos de diversas organizaciones, quienes recibieron capacitación sobre la fórmula 10-10-10

Tomar la decisión de cambiar de trabajo, no es una decisión fácil, ya que se deben tener en cuenta diferentes factores como la formación de cada persona, ya que en algunos sectores piden ciertos requisitos que hay que cumplir.

Existen diversas preocupaciones por las que pasan muchas personas y que puede ocasionar tensiones musculares, dolores en la columna, así como nudos en hombros y cuello.

Las más grandes e importantes empresas con operaciones en el país se reunieron en el cuarto encuentro de “El futuro del Trabajo”, que en esta ocasión fue organizado por Alicorp.

Las empresas peruanas que se interesan por la gestión de su clima laboral y se preocupan por la satisfacción de sus colaboradores, están en aumento.

Este ranking que evalúa la reputación de los líderes empresariales del Perú, en la categoría mujeres, reconoció a Inés Temple por haber obtenido el segundo lugar entre las líderes con mejor reputación.

Se define como Mobbing, a todo acto de acoso laboral, desarrollado de manera sistemática, sin importar el rango de edad o el sexo del colaborador.

Cada día son más las empresas peruanas que se interesan por la gestión de su clima laboral y se preocupan por la satisfacción de sus colaboradores.

Alfonso Grados, ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, aclaró que los trabajadores del sector público y privado que no laboren el domingo 22 de octubre, el día del censo nacional, no recibirán remuneración alguna.

Hay Group, una consultora global de management, encontró en uno de los estudios que realizó entre todas sus oficinas que las que contaban con colaboradores motivados eran 43% más productivas que el resto y eso se replica en todas las organizaciones.