Etiqueta: cultura corporativa

Parte del compromiso de las empresas con la comunidad, es mostrar una política transparente en sus actividades económicas, sociales y ambientales.

Si la cultura es un ancla, la no cultura sería un motor; pero un motor de aumento de costos, ineficiencia, conflictos, etc.

En el 2016 se registraron en el Perú más de 20 mil accidentes de trabajo, según los reportes del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, de los cuales un porcentaje superior al 2% está relacionado a enfermedades laborales.

Cada año son más las empresas que participan en eventos en donde se premian los aportes más notables y exitosos en lo que se refiere a la gestión de personas.

Los jóvenes de ahora ya no desean ser capacitados para buscar un trabajo y depender de una compañía, si no que se están preparando para emprender y destacar a donde vayan.

En todo trabajo siempre van a existir personas con las que uno se va sentir mejor y otras con los que uno no se va llevar bien.

n el entorno empresarial el liderazgo de los directivos puede ser entendido de muy diversas formas, pero en general se ve más como posición que como relación.

Que el trabajo puede llegar a producir adicción es algo que muy pocos saben. Hasta hace unos años, incluso se consideraba que una persona absolutamente dedicada a su trabajo y capaz de dejarlo todo por sus obligaciones laborales

En general, muchas especialistas recomiendan rodearse de los mejores en el área que sea. La mayoría lo hacen y potencian el desarrollo personal y profesional de sus colaboradores.

Las compañías peruanas que cuentan con profesionales que desde su formación académica manejen las herramientas necesarias que les permita involucrarse con la realidad empresarial serán más productivas y competitivas.