Etiqueta: cultura corporativa
¿Cómo gestionar el talento en las organizaciones?
Una pieza clave dentro de la planificación estratégica de una organización es la gestión del talento humano, englobando diversos procesos de recursos humanos integrados y diseñados para atraer, desarrollar, motivar y retener.
TED Talks: 8 Secretos para ser más productivos
Las charlas TED son plataformas donde conferencistas tienen 18 minutos para hablar sobre un tema, aunque de forma no convencional.
3 formas de encontrar el camino a la marca personal ideal
La experiencia determina que la forma más efectiva de competir en nuevos mercados laborales, caracterizados por la profesional y agilidad, es la marca personal.
El perfil del ejecutivo más buscado
El mundo no es ni será igual tras la complicada coyuntura económica de la que, poco a poco, va saliendo.
Outplacement: 10 tips para recolocarse en un trabajo
Una consultoría en recolocación laboral puede convertirse en el inicio de una nueva carrera. Según los expertos en Outplacement, existen diversas recomendaciones a seguir para reubicarse en otro trabajo.
¿Es importante conocer la cultura de la empresa antes de postular?
Participar en un proceso de selección es una de las etapas más complicadas a la hora de buscar trabajo.
Asignación familiar, ¿Qué pasa si el padre y la madre trabajan...
Los trabajadores del sector privado que tengan a su cargo uno o más hijos menores de 18 años, tienen derecho a percibir el pago de asignación familiar.
Alegra.com una app para llevar la administración de tu negocio en...
Administrar un negocio no es una tarea fácil, de esta necesidad nació Alegra.com, un sistema administrativo y de facturación multiplataforma para llevar todas las cuentas del negocio.
¿Cómo debe ser una oficina productiva?
La productividad es una característica muy valorada por las compañías en la actualidad, incluso si se tienen que realizar algún ajuste en las oficinas u horarios, las firmas buscan generar reacciones.
¿Cuándo es necesario cambiar las metas de sus empleados?
Al inicio de año, como equipo se suelen trazar las metas que los acompañaran hasta el último mes. Pero, ¿Qué hacer si ya no esta claro si vale la pena ir tras esos objetivos?.
